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婚假是请假还是休假
一文讲透
请假
:
婚假
、产假、病假等24种假期规定汇总
答:
休息与节日篇: 全年104个双休日,由《劳动法》和《国务院职工工作时间规定》保障,
法定节假日
如新年、春节等,11天里,工资按300%支付。法定假日: 妇女节、青年节等特殊节日,部分公民享有假期,具体规定见相关文件。病假与医疗期: 病假医疗期根据工龄,3-24个月,特殊疾病可延长,病假期间企业需支付不...
婚假是
自然日
还是
工作日
答:
法律分析:
婚假
应当为自然日。关于婚假,目前尚无法律、法规对婚假作出具体规定,各地方政府会根据本地区情况制定相应的规章规定婚假的天数及
休假
方法。法律依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律...
婚假
可以和公
休假
一起休吗 休了婚假还能休公休假吗
答:
请大家帮我找一个有国家文件的网站,我好证明一下,不然比较郁闷,虽然我早回来了,还要被人家说
是请假
的,很伤心。网友有话说:春节假期和
婚假
,职工可以要求一起休,但具体是否同意不是要由单位根据生产、工作情况来决定的。对春节假期,职工要求按
法定休假
时间进行休假是没有问题的,但对于如何休婚假...
我要结婚了可是单位不肯给我休
婚假
答:
目前国家还没有对非国有企业职工
婚假
作出具体规定。九、女职工产假根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前
休假
15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定...
上海
婚假是
不是一年内有效 上海婚假怎么请比较划算
答:
但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),
婚假
时间比较灵活,申请期限为多长,以登记结婚
还是
以举办婚礼为时间起算点,单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关休息
休假
等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会...
晚婚假 一般15天 这是带薪
休假
吗?
法定
带薪
婚假是
3天对吗?
答:
晚
婚假
和结婚假,都是带薪
休假
。注:国家没有颁布关于晚婚假带薪的文件,但全国各省、直辖市、自治区都实行晚婚假带薪制度。[1980]劳总薪字29号文件(节录)一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职...
晚婚
休假
规定是20天
还是
15天哦?
答:
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚
婚假
15天(含3天
法定婚假
)。3.晚育的给男方护理假7天。4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135...
三天的
婚假是
搞笑的吗
答:
我们都知道,结婚需要准备一些事情,也需要一段放松享受生活的时间,因此
婚假
应运而生。婚假与年
休假
不同,它由法律条例来决定,与员工工龄、工资、等级等没有关系;因此法律中对于婚假的休假规定尤为重要。大家熟悉婚假,但是对其详细的条款可能不那么清楚,这也导致了有的单位制定出不合法的规章制度,在...
因为结婚
请假
,那么请假这几天还有工资吗?
答:
劳动合同约定的工资标准,是指劳动合同约定的劳动者所在岗位(岗位)对应的工资标准。雇员结婚后,雇主应酌情给予一至三天的婚丧假。如果假期在三个工作日内,工资将相应支付。员工因自身原因不拿婚假的,不得要求单位赔偿或事后赔偿;但如果单位不批准员工
休假婚假
,虽然现行法律没有明确规定用人单位需要承担...
婚假是
10天
还是
15天
答:
晚婚的职工,增加
婚假
十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续
休假
至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均...
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