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如果单位知道我得了抑郁症会怎样
因工作导致
抑郁症
公司要赔偿吗
答:
但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素,而导致
得了抑郁症
,这个就不算单位职责了。抑郁症不像其它的工伤,那么好断定职责可否为单位。根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定
如果单位
比较人性化,待遇好的话,例如您休假期间的薪水。这也能算得到肯定的...
事业
单位得了抑郁症会
被辞退吗
答:
法律分析:因为
得了抑郁症
而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
抑郁症
可以要求公司赔偿吗
答:
如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联,当然是单位要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素,而导致
得了抑郁症
,这个就不算单位职责了。根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定
如果单位
比较人性化,待遇好的话,例如您休假期间的...
事业
单位得了抑郁症会
被辞退吗
答:
法律分析:因为
得了抑郁症
而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
我
单位
有一位员工因患有
抑郁症
,已经请病假三个月,能辞退吗?或者
怎么
处 ...
答:
位有一位员工因患有
抑郁症
,已经请病假三个月是不能辞退的,需要根据其工作年限来确定病假日期,超过规定的病假时限,可以辞退并给予相应的补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三...
公务员确诊为
抑郁症了会
有什么影响吗
答:
公务员确诊为
抑郁症了会
有什么影响,公务员确诊为抑郁症了,应该第一时间到医院进行质子治疗,不应该因为害怕影响自己的形象尔。不去求医问药,另外
单位
也能根据病情要他休息,。不会对公务员造成什么影响。
被
单位
强制性加班
抑郁症
发作
怎么
处理?
答:
单位
强制性要求加班,这是违反了劳动合同法,可以劳动仲裁维护自身合法权益,
如果
你想内部协调,那么可以和单位协商,你要求调休这是合法的,可以的。
全额拨款事业
单位
能辞退患
抑郁症
的在编专业技术人员吗?
答:
在一些政府网站都还可以找到。人事部《关于印发的通知》人调发〖1992〗18号各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《全民所有制事业
单位
辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》印发给你们,请遵照执行,并将执行中遇到的问题及时告我部...
在公司被霸凌
得了抑郁症
公司有责任吗
答:
有责任。这种情况要承担赔偿责任的但需要鉴定证明
抑郁症
和被打存在关系收集证据,到上级
单位
投诉。根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。
...2012年患上
抑郁症
,至今一直没上班,期间2013年
单位
鉴定过一次_百度知 ...
答:
抑郁症
是一种心理精神障碍,有其特定的心身原因,需要标本兼治,而且治疗有效。可求助职业心理师辅导治疗化解。在求助者和心理师之间,第三方专业机构认证的合格、资深心理师是可求助的心理助人专业人士。从事非药物心理干预的才叫做心理师。心理师大体分为三个群体:学院派“庙大”、名声大,学院派著书...
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