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如何跟老板谈一个月休息四天
...没有休假一天,现在我想每月
休息4天
,请问合理吗?如果
答:
完全合理!正常情况下,一周有双休,再差也会两周一双休,
一月休息四天
正当其理,没人可以阻止你休息。工地上的活永远干不完,一月休息四天是你的权利,休息好了干活不出差错,这才是
老板
的福!
怎样与领导
沟通
视频时间 00:45
...我确实有事,想多请
四天
假,
老板
说不行,我该
怎么
办?
答:
你好,像遇到这个情况,你可以你
跟老板
好好沟通一下,把事情说清楚,看老板能不能接受,重点说一下为什么要多
休四天
假,如果有很重要的事要办,老板还是不能理解的话,你就只有另想他法了,希望你采纳!你好,像遇到这个情况,你可以你跟老板好好沟通一下,把事情说清楚,看老板能不能接受,重点说...
和老板谈
好不忙的时候
四天休
班,但还是不好意思和老板请假
怎么
办?
答:
既然是已经
和老板谈
好的,不忙的时候可以
休四天
假,现在又觉得不好意思了,不好意思,那只能自己吃亏了,该大胆时就要大胆争取自己的利益和权利哦,不然会让别人认为你好欺负哟
如何和老板谈
工作
答:
一个
人来到一个新的工作环境,很重要的一件事情就是要学会与人沟通,不仅要与同事沟通,更要
与领导
沟通。下属如果能与领导进行有效沟通,对建立并保持良好上下级关系,对自己以后的成功和发展,都具有重要意义。 一、坦诚相待,主动沟通 在工作中,下属要赢得领导的肯定和支持,很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。
教你
如何
成功获得
老板
批假
答:
教你如何成功获得老板批假到底是怎样的呢?在职场中,遇到繁琐的事情要请假,却不知道请假也是个难题,不知道
怎么跟老板
开口,请假无疑是困难的。下面跟我一起来看看教你如何成功获得老板批假吧! 教你如何成功获得老板批假1 直接请假遇到执着上司要想好对策 请假有着各种理由,有网友提出干脆以不变应万变,直接利落地...
如何
巧妙的
和老板谈
加薪的问题
答:
四、谈加薪的理由,是有禁忌的!很多人
和领导谈
加薪时,最重要的当然是加薪的理由。要明确几个禁忌:1、别提同行业薪水比自己的高。老板不是睁眼瞎,他能不知道同行业的薪酬待遇吗?你拿同行业的薪酬待遇和自己公司比较。客观而言,这是一种威胁、要挟的举动!无论你是否承认自己有没有那样想,客观而言...
想让老板加薪,
怎么和老板谈
?
答:
4
.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,
和老板谈一
下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。 加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是
一个
供职...
可以
跟老板
商量双休吗,我现在是单休?
答:
不过人心都是肉长的。天底下没哪个是铁石心肠的人,所以他会考虑的员工的
休息
时间的,毕竟休息不好,工作效率就不高。站在员工的角度,恨不得一周只上两天拿7天的工资。但是事与愿违,这种好事很少,除非他是你爸。所以
和老板
商量这个休息问题,很容易导致老板对你印象不好,慎重。
如何与领导谈
调薪?
答:
找到恰当的时机:要在公司表现出色之后再
与领导谈
调薪,建议目标是在完成了
一个
重要的项目或者一年的工作后再谈。谈论方式:在与领导面谈时,态度应该积极、自信和诚实。清楚地表达你的要求和原因,同时要听取领导的看法和建议。牢记商量的余地:与领导谈调薪并不一定会成功,这意味着你需要准备好听取无法...
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