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如何让工人干活
我朋友被别人雇佣看管
工人干活
,打了工人,是老板说让打的,可是现在被抓...
答:
被打的人伤的重吗?不重的话就是一般的治安事件,问题不大!要是把人家打成轻伤,是要负刑事责任的
董明珠建议:领导们不能光催
员工
多
干活
,你认同她的想法吗?
答:
只会叫
员工干活
,一提到给钱的问题没有回复了,而且员工主动跟领导提到这个加班费这个奖励的问题,领导就会觉得这个员工他工作态度不好,
怎么
就态度不好了呢?又要人家加班,让人家做更多的工作,又不想给更多的钱,这是什么意思?就是既想马儿跑,又想马儿不吃草,既想把这个工作用更少的人干完...
在亲戚家打工
工人
们的不满告诉亲戚好还是不告诉好?
答:
在亲戚家打工
工人
们不满最好还是不要告诉亲戚好。因为打工者经常跟雇主发生矛盾,如果把打工的对雇主的指责抱怨都告诉雇工的亲戚,就很容易养成喜欢举报和告状的坏习惯,这样的习惯一旦养成对个人会产生很坏的影响,而且很难纠正。其次把工人们的不满告诉作为雇主的亲戚,不但不利于劳资关系的改善,而且还...
老板打感情牌,想留住要辞职的
员工
,如之奈何?
答:
如果公司的老板听到你想要离开,打起了感情牌,想要留住你,并给出了一些优厚的条件和承诺,作为一个
员工
,你可以:1. 冷静地思考。不要被情感左右,冷静思考是否有必要留在公司,而且这种情况是否真的改变了你想要离开的原因。2. 对话和交流。与老板进行充分的沟通和交流,告诉他你想要的职业发展和期望...
如何让员工
实现工作和生活平衡
答:
很多时候我们容易烦恼,一个重要的原因就是处理不好工作和生活之间的关系,自己拧巴,周围人也不快乐,严重影响幸福指数。具体来说,容易出现两种极端情况。一种是把工作看的太重,加班加点是一种常态,也就是我们俗称的工作狂,当然其中有很多的低品质勤奋者,只是看起来很努力,想让别人认为他很努力,...
在包头石宝镇带着
工人干活
现在天冷我们干不了准备回家,老板不让停...
答:
您好,我也是干工地的知道农民工的辛苦难处,希望回答对你有所帮助。1.首先那我也遇见过类似的情况,天冷了
干活
把手都冻肿了。可是赶工期老板不让停工,既然不让停温度没到不能施工程度就能干,只是干活冻的难受艰苦受罪而已。可以多穿点衣服保暖,坚持一下快到年了,有活干就有钱赚。如果是良心老板...
有的
员工
只知道要求加工资,但
做事
对公司还不负责任,这种人是啥心态...
答:
但前提是你必须达到标准,还迟迟不涨的前提下才可以。如果工作态度不认真,
做事
情不积极,天天涨工资挂嘴上,而不是想着
如何
做好当下的工作。只要是做出业绩,大家都是有目共睹的,辛苦一定会有回报的,不然公司别的人也会对公司对老板失去信心。一定要分析出什么样的
员工
应该培养,什么样的员工不能留...
怎样
设计薪酬绩效能,
让员工
拼命为自己而干?
答:
为
员工
提供良好的工作环境。员工所处的工作环境是员工随时都能感受到的。良好的工作氛围
使
工作效率加倍,事半功倍。要根据员工的技能特点、性格特点适合该职业,员工素质越高,工作越出色。但是,如果让高素质的人才做平凡而机械的工作。装配线上的
工人
每天从事同样的工作,久而久之,积极性就会下降。为...
职场上,新人
如何
快速跟老
员工
打成一片?只需这3招
答:
别急,听我慢慢说,所谓的勤快是说,做自己的本职工作一定要做到有效率,不要拖拖拉拉,勤快点。但是,不能帮老
员工干活
,偶尔一次倒没关系。但是,次数一多,他们就会觉得这些工作就应该是新人干的,就会觉得你好欺负,以后什么活都让你干。那么,和老员工快速打成一片,
怎么
做才是正确的呢?1、从...
对那种
干活
叫一下,动一下的
员工怎么
弄
答:
眼里没活的
员工
不用也好,也不是让他们白
干活
,毕竟是花钱顾的!
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