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如何让公司开除自己
同事故意说
公司
打算
开除
我怎么办?
答:
7. 寻求法律咨询:如果你认为
自己
被不公正对待,或者
公司
的做法违反了劳动法规,可以考虑寻求法律咨询。8. 准备应对:无论结果
如何
,都要为可能的结果做好准备。这可能包括更新简历、寻找新的工作机会或准备应对被
开除
的情况。9. 保持专业:无论发生什么,都要保持专业的态度。不要让这种情绀影响你的...
为什么老板很反感到下班点就走的员工?
答:
那些真正到点就下班的人是不害怕
公司开除
的,因为开除之后,他们可以很快找到另外一份工作,公司还要给赔偿。 我的观点 是否准时下班要看情况当我们在谈论是否要准时下班时,要看我们个人的心态,如果我们上班只是为了打发无聊,
自己
有其他渠道收入来源,那么你完全可以准时下班就走,因为你的生活条件已经相当优越,这是普通职场...
如果
公司
不主动辞退员工,让员工
自己
离职,这时候的员工该怎么办?_百 ...
答:
否则,未经单位同意,因个人原因辞职或在法定通知期间不能退休的,都是违法解除劳动合同行为,不仅得不到经济补偿金,还可以赔偿单位的经济损失。职场上看到员工对自动离职的暗示漠不关心,总是用各种方法试探,同时给
自己
留有余地。在
公司
和职员的劳动关系中不要相信任何口头。有时会利用口头方式做出决定,...
单位没有正当现由
开除
我,让我写辞职,我该怎么办?
答:
你所担心的过了20天,是否劳动关系还有效,这个是没关系的。举例来说,如果你没有通知企业,
自己
没有去上班,而企业也没有通知你回去上班(需要电话、信函通知),那么你一个月后回
公司
结算薪资,公司一样的要给你薪资的。当然这种情况企业一般会按照自动离职处理,但是是与劳动法相冲突的,到劳动部门...
被
公司
辞退之后,公司想让申请主动辞职,应该怎么办呢?
答:
当然,暂时的忍耐不是无止境的退让,对于大部分职场人而言,也没有那么多时间与
公司
耗到底。这个时候,得采取适当的策略。如收集企业对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明
自己
的主动辞职其实是被迫离职。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要赔偿。因为公司无理由
开除
员工,除了符合《劳动合同法...
如果拒绝
公司
的调岗但被
开除
,该
如何
处理呢?
答:
如果
公司
没有进行任何的补偿,就强制性的要求员工调岗,那么小编本人也觉得公司的行为是属于不合理的行为。大家如果想要解决这件事情,也是很简单的,直接去起诉公司就可以了,要求公司对
自己
进行赔偿。如果员工是无不错的一方,公司直接的
开除
了员工,那么,公司就必须要对员工进行相应的赔偿,这样才能够...
因为没做好事情、被
公司开除
了,我该怎么办?再乞求机会呢还是直接走人...
答:
不好意思,我是以
公司
的立场来决定你应不应该留下来的,因为你写得很模糊,所谓的错事可大可小,可好可坏,如果你是因为太积极做太多导致惹恼客户,这也是做错事,如果你是因为
自己
懒,交代你的工作没做好,那你乞求机会下一步呢???只要是正当经营的公司,有缘成为同事,一般不会轻易使用
开除
这个决...
被
公司
奇葩理由辞退后,员工应该
如何
维护
自己
的合法权益?
答:
在劳动部门无法进行调解和协商的情况下,也可以利用相关的法律法规对
公司
提起法律诉讼,来维护
自己
的合法权益。一、收集证据。在自己的合法权益受到侵害的时候,首先要做的就是收集好相关的证据。以便更好的维护自己的权益。被公司以奇葩理由
开除
后也一样,收集相关的证据来为伸张自己的权益。二、请求劳动...
员工接到通知休假回来发现被
开除
,该
如何
自救维权?
答:
随后有相关的媒体介入,找到公司的负责人后,这些员工才发现
自己
已经被
公司开除
了。然而员工并没有违反公司的相关规定,公司如果要裁员也应该走流程,这样做明显是不合法的。遇到这种公司员工也不要慌,收集好自己上班的证据,到劳动部门去请求帮助,拿回自己应有的补偿。一、公司做法不合理,违反劳动法。
老板让我
开除
一个没有犯错而且还很敬业的文员,又不想赔钱,该
如何
应对...
答:
不必替老总做主,不必威协和吓唬职工!如果可以的话,你需要请他吃顿饭,告知这也是企业的确定,自身束手无策!不必臆想斩尽杀绝会出现好报,之后过河拆桥便是你!给
自己
留有余地,企业能够杀他人就可以杀你!天真的以为你也是一条船上的,死了都没人怜悯。老总使你
开除
一个职工,表明你在企业的部位...
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