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如何申请一次性伤残补助金
一次性伤残补助金
由谁
申请
答:
一次性伤残补助金
可以由本人或者近亲属
申请
。 《伤残抚恤管理办法》 第六条 申请人(精神病患者由其利害关系人帮助申请,下同)申请评定残疾等级,应当向所在单位提出书面申请。申请人所在单位应及时审查评定残疾等级申请,出具书面意见并加盖单位公章,连同相关材料一并报送户籍地县级人民政府退役军人事务...
员工离职
一次性
工伤医疗
补助金如何申请
?
答:
要求社保机构申请。而且该员工想要
申请一次性
工伤医疗
补助金
是有前提的:1、职工因工致残被鉴定为五级、六级
伤残
的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
个人
如何
领
一次性伤残补助金
答:
按伤残鉴定的结论到社保局领取
一次性伤残补助金
,有工伤保险基金支付。根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...
申请一次性医疗
补助金
要什么材料?离职后
怎么申请一次性
医疗补助金
答:
2、在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业补助金应尽快申领,个人认为最长不要超过一年的仲裁期限。 三、离职一次性医疗
补助金怎么申请
需携带下列材料: 用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位...
工伤单位已经给了
一次性
就业补助金,一次性医疗
补助金怎么
领
答:
一次性伤残
就业补助金则由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗
补助金申请
表》,经职工本人签字确认后,工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有关证明材料,到社保经办机构办理
申领
手续。1、领取一次性医疗补助金须...
老工伤
怎么申请一次性伤残补助金
答:
老工伤不能
申领一次性伤残补助金
。对构成伤残的工伤职工,按照伤残等级,由工伤保险基金以本人工资为基数支付一次性伤残补助金,自劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施,该办法自一九九六年十月一日起试行,按劳动部《关于发布<企业职工工伤保险试行办法>的通知》(劳部发[1996]266号)规定,对之前的老...
北京
申请一次性伤残补助金如何
办理
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,...
工伤辞职后
一次性伤残
就业
补助金怎么
拿到
答:
员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在
申请
后60天内下达。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11...
申请一次性
医疗
补助金
需要什么材料
答:
(2)在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金应尽快
申领
,个人认为最长不要超过一年的仲裁期限。法律依据:1.第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
工伤,解除劳动合同,去
申领一次性
医疗
补助金
,需要什么材料?
答:
领取
一次性
医疗
补助金
须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级
伤残
;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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