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如何更改社保离职原因
想领取失业保险但是单位把
离职原因
写成功了自离
怎么
办
答:
亲您好,很高兴为您解答:想领取失业保险但是单位把
离职原因
写成功了自离
怎么
办一、自动离职又想拿失业金怎么办1.一般来说,只要您能提供证明非本人意愿中断,例如与单位谈判签发劳动合同证书,证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。2.
社保
机构将不核实信息的真实性,以便在失业期间可以领取失业保险,单位不...
离职
一定要带走的四个证明
答:
不管是主动还是被动
离职
都要止公司给你开。后期你办理
社保
业务。还有入职新公司都需要用到,所以,务北要在离开公司之前,让公司出具离职证明。 2.新资证明 薪资证明,中大型公司对求职者会进行入职背调。要求准备薪资证明或银行流水,按模板打印出来,找公司盖章就好。 3.解除劳动合同证明 解除劳动合同证明,这个和离职证明...
离职
时候需要注意
答:
二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算
离职
补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你缴纳;这也就是单位经常催促员工15号之前离职的
原因
。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四...
公司开具了辞退证明,但拒绝在
社保
状态上
改
为非本人意愿中断就业而导致...
答:
一,如果领失业金,
离职
证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等
原因
)才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同,是不能领取失业金的。二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己
辞职
或者合同...
如何
办理员工
社保
和
离职
手续?
答:
社会保险
与公积金五险一金内容: 1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%、个人1% 3、生育保险:全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:12%、个人2% 6、公积金:单位:7%、个人7% 社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业...
自动
离职如何
办理
社保
转移单和离职证明
答:
按照劳动法你必需提前三十天递交
辞职
书,到时候才能
离职
。离职时单位应该给你出具离职证明书。然后你需要带上身份证和离职证明书去
社保
局打印社保缴纳凭证,到新单位后交给他们就行了。你离职后单位必需去社保局上报减员,你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人,它可以不去社保局上报减员,...
单位刚为员工办理了
社保
员工就
离职
了,
如何
到社保局办手续
答:
员工
离职
申请获得单位批准即可办理离职手续,离职手续要到当地劳动和
社会保障
局劳动合同管理科备案的,所以在去办理备案手续的同时你可以到
社保
中心办理该员工社保帐户报停手续,这样该员工的社保帐户就会冻结,等待他有了新单位,由新单位给他办理社保续交时,他的社保帐户就会解冻的,有的地方社保中心可以...
本人因个人
原因
在原来公司自动
离职
想把公司给我买的
社保
退出来
怎么
退...
答:
1、按现行政策规定,基本养老保险是不能退的,它不同于一般的商业保险,想买就买相退就退,要退保必须具备非常严格的条件和规定,即使符合条件也只能退个人缴纳的部分。企业为你缴纳的部分就充公了你永远也享受不到了。 2、你不想交了可以中断不交,不存在滞纳金的问题,但是个人部分不交了企业为你...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
需要特别注意的是,员工个人
原因
的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交
社保
,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者劳动合同到期了公司不跟你续了,公司注销了,破产清算了这种情况下也是需要支付N的。另外还有大规模的经济性裁员同样也是需要支付N。
辞职
后
如何
办理
社保
关系转移手续
视频时间 00:53
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