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如何回复hr的offer
两个公司先后发来
offer
,
怎么
拒绝其中一家?
答:
首先作为12年人力资源管理来告诉你,真诚是第一位的。你可以非常坦诚的给对方人力资源写一封信或者微信
回复
一段话或者打电话(建议打电话)。首先非常感谢对方对你的认可并且都到了入职体检这一环节,但是你个人经过深思熟虑发现不是特别适合这份工作,同时也不想耽误该公司,然后非常诚恳的表达自己的歉意,...
网上投递简历,
HR
一般会
回复
些什么?
答:
“您好,我已经收到贵公司
的offer
,特别感谢公司对我能力的认可,我觉得职业规划/薪资(其他原因)和我的预期不符,经过深思熟虑我决定放弃这次机会,做出这个决定真的挺困难的。希望以后有机会可以一起合作,万分抱歉给您的工作带来不便。”礼貌地拒绝,说话要留有余地,及时和
HR
反馈你的决定,不要耽误...
候选人接到
offer
后反悔,作为
HR
该
如何
应对?
答:
但是走这样的流程我们和
HR
都要担责任的,如果你认为钱可以满足你的需求,我们帮你审批下来了,就必须来,可以吗。如果对方同意,再次反悔的可能性不大。4.如果是客户平台原因,候选人觉得有顾虑,就看他现在是否有好
的offer
,如果没有可以再谈,如果有其他的,分两种情况:第一这个offer就是比你的好,...
拒绝企业
offer
后悔了,
HR
对这种应聘者
怎么
处理?
答:
不否认会有HR和老板有这种狭隘的想法,但更多情况下,公司作为一个没有人格属性的集体,并不会像孩子一样意气用事,它会权衡你是否更适合现在的岗位,是否符合企业的发展利益。驱动
HR的
是KPI,是入职率,大家都是成年人,利益面前都会保持最大程度的理性。而作为求职者,就算被企业拒绝了,又能
怎么样
呢...
面试过了却迟迟不发
offer怎么
办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发
offer
的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。
如何
礼貌地催
hr
发
offer
答:
HR
专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。过两天,你可以打一个电话,说自己已经接到了其他单位
的OFFER
,很犹豫该不该去,因为贵公司是自己的第一选择,自己非常想加盟贵公司,所以想了解一下什么时候可以有结果。从他们的
回答
中,你就可以做出比较明确的判断了。
拿到
offer
可以考虑几天
答:
HR通常也都知道,候选人可能也在同步看其他机会,因此不用伪装的那么辛苦,即便
回复
了“确认”到时候爽约不入职的也不是没有(当然我个人不推荐。。)因此
HR的
内心都是比较强大的,要不天天能给吓死,也不用过于轻视对方的心理承受能力啦~拿到
offer
可以考虑几天2
如何
为已有offer争取更多考虑时间?一...
如何
礼貌地催
hr
发
offer
?
答:
在截止时间前拿到正规
offer
的。期间也可以打个电话给
HR
询问,注意语气和心态。如果这个offer也不是很想要,可以结合自身情况权衡,如果还有别的选择可以拒绝,因为接了口头offer还会患得患失。一家公司的诚信度其实在面试过程中可以总结一二,而且在面试前应该对公司有一定了解。如果这家公司的口碑很好,是...
HR
让我回去等通知,
该怎么
破?
答:
相信有一些小伙伴曾有过这样的面试经历:面试过程中和
HR
、用人部门负责人聊的非常好,面试结尾HR却说: 你先 回去,等我们的通知 。那么,当面试官让你回去等通知时,到底意味着什么?是不是可以理解为已经拿到
offer
了?当你听到HR说这句话的时候,应该
怎么
应对呢?实际上,排除一些特别不靠谱的公司...
秋招能不能对
hr
说已经有
offer
了,能否尽快给个
答复
呢
答:
能。秋招若对
hr
说已经有
offer
了,那么hr就会觉着本人的能力非常优秀,会增加录取机会,所以是可以对hr说已经有offer了。秋招顾名思义就是秋天举办的校园招聘,各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,10月份进入招聘的旺季,高潮会一直持续到11月底。
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