66问答网
所有问题
当前搜索:
夸大招聘信息违法吗
企业
招聘
限制年龄
合法吗
?
答:
企业明知限制年龄
招聘违法
为何依然有恃无恐的几个原因 一、以企业享有用工自主权为理由 很多企业之所以敢如此明目张胆的在招聘中进行就业歧视,就是因为劳动法明文规定,企业享有用工自主权,所以他们才会进行性别歧视、年龄歧视、身高歧视,美其名为,用工自主权。二、官不究民不问 往往求职者在遭遇了...
老板
招聘
员工+说老板坏话+阻碍老板
招工
+
违法吗
?
答:
如果你只是言论上破坏的话,并不会是
违法
的,但是非常的不道德,别人也会说你的,但是他违反不到法律。但是别人就会说你的人品有问题。
长沙一公司
招聘
强调11遍肤白貌美大长腿,这种算招聘歧视么?
答:
可是所谓的形象好气质佳以及外貌端庄大方,其实就是指普通人群,或者是普通人群偏上一些的人群。但是像
招聘网
中直接提到十一变肤白貌美大长腿这样的情况还是头一份,会让很多人感觉到已经冒犯到了自己。这种算招聘歧视吗?其实这种行为已经算歧视行为,而且已经涉嫌
违法
。从法律层面来讲,用人单位的一些&...
315晚会曝光
招聘
软件泄露问题,你觉得招聘软件泄露个人简历算不算...
答:
招聘
软件泄露个人简历当然
违法
,3月5晚会曝光的招聘软件,就是因为这样的问题才会让我们很多的人觉得这件事情的威胁程度,因为毕竟对于我们很多的人来说,自己的简历本身就是一个相对来说比较保密的事情,而且很多的人会在自己的简历上面写各种各样的
信息
,就是为了能够让招聘公司看到一份满意的招聘简历。...
在竞争对手公司门口
招聘违法吗
答:
这种做法不
违法
。《行政处罚法》规定在公共场所、人流密集的区域进行
招聘
是
合法
的。该行为属于恶意竞争,但是并没有
触犯法律
。
保险公司代理人从各大
招聘
网站买大量简历行为,涉嫌
违法吗
?
答:
都涉嫌到了侵害求职者隐私的行为,所以是
违法
的行为。一、
招聘
网站违法。首先我们从招聘网站的角度来分析, 求职者在一个招聘网站投递自己的简历,说明他们对于这个求职网站是充分信任的,而且希望能依靠这个平台,找到自己信任的工作,但是,作为招聘平台来说,能够得到求职者的信任,维护求职者的隐私是他们...
毕业生找工作,谨防
招聘
陷阱有哪些?
答:
粉饰岗位信息骗取劳动力。不要被听起来体面的工作所迷惑。仔细询问工作内涵和细节,这是求职者在与招聘人员面试时必须做得。有些雇主
夸大
或隐瞒了自己的一些情况。比如在发布
招聘信息
时,往往故意扩大用人单位规模和岗位数量,进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇,当你应聘的工作的薪资福利比其他工作高...
招聘
虚假
信息
受骗的四个视频,给你的启示是什么
答:
面试需谨慎,找工作也要留够心眼。人社部办公厅印发《关于进一步加强
招聘信息
管理的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确,各地要对互联网招聘平台实施集中整治,严厉打击信息发布
违法
违规行为。发布虚假招聘信息情节严重的要吊销人力资源服务许可证。《通知》指出,各地要完善招聘信息管理制度。建立定期...
招聘
消息限制年龄和生育状况
违法吗
答:
招聘
消息限制年龄和生育状况是
违法
的。这个属于招聘歧视。招聘歧视主要体现在性别歧视、地域歧视、健康歧视,个别企业也存在对年龄、民族、学历、工作经验、婚姻状况、生育状况、宗教信仰、外貌、身材、乃至血型、属相、星座等的歧视。性别歧视是招聘过程中常见的焦点问题。企业明知歧视性条件违法,仍然设置歧视性...
越来越多的
招聘信息
,
夸大
待遇福利,该怎么应对?
答:
越来越多的
招聘信息
,
夸大
待遇福利,该筛选应对。2013年7月,刘毕业后第一次来到北京,发现北京的就业竞争力非常大,因为刚毕业没有任何工作经验,申请的几个雇主工资都相对较低,再加上在北京租房的费用非常大,每个月的生活都可能缺钱。一天,刘某再次来到某地区人才市场,寻找待遇相对较好的用人单位,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜