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央企产假有工资吗
已婚未育女性求职有何劣势?
答:
已婚未育
的
人成为职场的劣势的原因主要
是
用人成本高。已婚未育的女性入职后一旦怀孕,企业不仅不能随便辞退,而且在员工休
产假
期间还得发
工资
,另外还得安排人手接手其工作,会给企业造成不小的负担。其次,恶意蹭产假造成的心理阴影。有些已婚未育的女性,在招聘时承诺暂时没有要小孩的打算,可一旦入职...
为什么女生那么在乎
产假
?
答:
但这可能
是
需要几代人才能改变的社会现象。对我们自己而言,这本质上也许是招聘单位觉得你的能力不足以让我为你
的产假
买单。所以还是应该调整心态,看看与自己更加贴合的岗位,然后结合岗位JD来分析自身的优势,面试的时候就是突出优势,隐藏劣势的过程。第三,从多个渠道收集招聘信息确定求职目标后,除了...
未婚生子,已婚未育,怎么办职业规划呢?
答:
已婚未育
的
人成为职场的劣势的原因主要
是
用人成本高。已婚未育的女性入职后一旦怀孕,企业不仅不能随便辞退,而且在员工休
产假
期间还得发
工资
,另外还得安排人手接手其工作,会给企业造成不小的负担。其次,恶意蹭产假造成的心理阴影。有些已婚未育的女性,在招聘时承诺暂时没有要小孩的打算,可一旦入职...
我是一个平面模特,感觉模特行业太难了,连自己都养活不了,想要转行但是...
答:
各类重大节日平均发放1000元购物卡,平时不时发放各类生活用品。七险两金,100%医疗报销,
产假
19个月。带薪全球免费旅行!此外,
还有薪资
、职业发展,工作环境等等一系列优势。在参加面试前,再去了解下空乘的招聘要求,符合招聘要求的话,可以试试去参加面试,或者可以来凤天乘云参加一个免费的测评。
空乘专业好就业吗?
答:
3、
薪资
高,各方面福利待遇好,免费机票、七险两金、100%医疗报销、19个月
的产假
,
还有
各类车补、饭补、房补、防暑降温费、取暖费、卫生费(女性)、洗衣费等各种补贴。对于刚毕业步入社会的孩子们来说这份收入还是比较可观的。4、可以享超长节假日。大多数航空公司采取“飞4休2”、“飞5休2”的政策...
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