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大学生就业期望
大学生
应该降低
就业期望
吗?
答:
我们再回到主题,
大学生
是否该降低找工作的
期望
,就像我前面讲到的,应该根据情况而定。那我们再聊聊为什么会出现这样的情况呢? 在如今
就业
市场的不景气现象下,求职者很难找到自己理想的职位。在这种情况下,就出现了降低预期的情况。除了就业市场的现状,求职者自身的条件也是降低预期的一个重要因素。 但的确也有好处,适当...
学生
对
就业
的期待情况
答:
大学生就业期望
调查表显示:70%的大学生对专业对口的看法是专业尽量对口,不必强求。23%的认为专业并不重要,工作合适就行。也就是说大多数的人并不强求专业对口,在工作中发展自己学了多年的专业知识。72%的同学正在读的是热门专业,58%的薪金期待是1500-3000,32%是3000-5000;只有10%的大学生薪金...
大学生就业期望
过高好嘛?
答:
从近几年
大学生就业
市场看,有部分同学由于考虑不周,大学毕业后,对自己的工作不满意,有的甚至频繁换工作,尽管原因是多方便的,但这样经常换工作的状态也是不提倡的,一方面对自身的考验是很大的,另一方面,换的太频繁,也给未来的雇主留下了不好的印象。我觉得应该降低自己的
就业期望
,并且认真的...
大学生
在找工作的时候是否应该降低
就业期望
?
答:
我认为
大学生
在找工作的时候应该适当降低
就业期望
。可以从以下几个方面降低就业期望:1.从重大城市向重中小城市转变。大城市容纳毕业生的量是有限的。毕业生若盯住大城市不放,很可能失去在其他地方就业的机会。中小城市虽不及大城市条件优越,但改革开放以来,这些城市也都得到了长足的发展,科技兴市、...
大学生
应该如何降低
就业期望
值?
答:
“招得进来,却留不住。”这也是很多企业不愿意招高学历人才的原因。我们期待大学生转变观念,放弃偏见,不再把工作分成“好的”和“不好的”,而是扎扎实实做好每一份工作。这样,才算是真正降低了
期望
值,摆正了就业心态。二、“降低期望值”是近几年提倡的缓解
大学生就业
压力的一个就业观念。这里...
毕业生对
就业
有哪些方面的需求
答:
2.
大学生
自我认识的欠缺和
就业
策略的失当,大学生在规划职业生涯的过程中,在自我评估、职业定位、计划执行及评估反馈等环节都存在着很多问题。主要表 现在:第一,自我评价不够客观,
期望
值太高。第二,职业规划太过理想化,追求完美主义,总想一步到位,从而导致了很多大学毕业生隐性失业。3.大学生的...
求500字
大学生
的择业观和
就业
观、
答:
在计划经济体制下,大学生的就业模式是国家统包统分,他们愿意也只能服从国家的分配。改革开放以来,我国社会生活发生了历史性的转变,随着市场经济的发展,我国的劳动人事制度在逐步改革,国有企业实行全员劳动合同制,行政机关实行公务员制。与之相适应,
大学生就业
制度也作了相应调整,从统一分配到切块计划...
对于那些刚毕业的
大学生就业
,怎么规划好自己就业方向
答:
2、另一把尺子就是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需。
大学
正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标。如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功,或者你有很高的职业发展
期望
,就有必要通过"职业核心能力测评"进行胜任力评估,用以支持你制定...
大学生就业
:应对压力的几条建议
答:
作为在校
大学生
,你是否也感受到了
就业
的压力?别担心,这里有几条建议帮你应对。正确认识自己虽然你在学校里可能是学霸,但进入社会后,你会发现有很多经验丰富的前辈。他们在为人处世、人情世故和专业知识方面都比你有优势。所以,要尊重他们,知道自己的不足。薪水
期望
刚毕业时,不要期待过高的薪水。除非你有特...
当前
大学生
的
就业
现状
答:
当前大学生的就业现状:越来越多的大学毕业生的增加,大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。
大学生就业
现状最大特点就是就业基数大,就业人数增长迅速。目前,就业市场的供需能力不足,就业岗位的竞争大,大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡,更多的大学生无法走上就业,大学生的就业...
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