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多发了一天工资怎么办
给离职人员
多发了工资怎么办
答:
法律分析:多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
银行代发
工资
,
多发
给员工了能强制收回吗?
答:
银行代发
工资
,
多发
给员工了能强制收回。需要先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存回去,如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。
工资多发了
下月能扣回来吗?
答:
用人单位
多发了工资
,对劳动者而言,是没有法律根据的不当得利,根据相关规定和社会公序良俗,单位获得该笔不当得利的员工应当予以返还。用人单位在下月发放工资时扣回多发部分不违法。工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不退还的,...
公司
多发
的
工资
员工离职后可以要回吗
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权是没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利返还请求权成立的四项基本要件,即一方获利;一方受损;获利无法律上原因;获利与受损之间存在...
如果老板给你
多发工资了
?
怎么办
?
答:
本来中午我们的
工资
已经到账了,没想到晚上打开支付宝发现又多了一比钱,很明显,晚上的是多打的。面对这个情况,不知道大部分人会不会像我这样,先是狂喜,工资一下子多了这么多,接着是担忧,怕私藏不说早晚
一天
老板会发现,有种做贼心虚的感觉。回到家的时候打电话给我老妈,我妈笑着说不要给了...
多发
员工
工资了怎么
追回
答:
直接电话通知,可以要求员工进行清退。或者是高知对方,多余的款项将在下次发
工资
的时候进行扣除。建议还是采取第二种措施。毕竟发了的钱再让退回来,还是不太好。
工资
多打了,公司 要求退回
怎么办
答:
一、公司
多发工资
要求退还是劳动争议吗 公司多发工资,用人单位要求返还工资的,属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
多发工资怎么办
?
答:
当然要啊,听哥哥的。没有一点危险。若有问题你就说你
工资
卡已经找不着了,没谁为这点小钱较真。3000基本公司再加上补偿3000等于6000
公司发错
工资
,
多发了
我该退回去吗
答:
应当返还。属于不当得利。不当得利(unjustified enrichment)指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。
财务算错
工资多发了
员工不还
怎么办
答:
法律主观:财务不发
工资
可以先找财物了解情况。如果财务不配合了解情况,可以找公司的领导人或者是直接找公司的老板反映;如果是用人单位故意拖欠工资的,可以向劳动监察大队举报或者向仲裁委申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人...
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