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外包工离职跟谁说
外包人员离职
可以提前走吗
答:
法律分析:不可以。
外包工
以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理
辞职
手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自
离职
造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
外包工
签的外包合同能随时
辞职
吗
答:
法律分析:不可以。
外包工
以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理
辞职
手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自
离职
造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
外包员工离职
要提前多久
答:
法律分析:劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中...
外包员工离职
证明怎么开
视频时间 00:27
外包工
怎么
辞职
答:
可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理
离职
手续。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每
工作
1年支付1个月工资)。
相城
外包工
想
离职
但不给离咋办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
外包工辞职
最快几天可以走人
答:
法律分析:如果
外包工
签订劳务派遣合同的,那么必须在用人单位申请
辞职
,提前30天申请辞职,按规定办理
离职
手续,才能拿到劳务派遣公司的离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
外包员工
公司可以随意辞退么
答:
法律分析:不可以。
外包工
以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理
辞职
手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自
离职
造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
外包
干了2个月
辞职
好吗
答:
外包干了2个月只要是正常
辞职
的就可以。
外包工
不可以随便辞职或自离。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自
离职
造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要...
是厂里的
员工
。非要跟厂里
辞职
才能
跟外包
切好的吗
答:
是的,如果你是派遣工的话,你向用人单位
辞职
后,还必须向你的派遣公司(
外包
公司)解除合同,因为,你的劳动关系是在派遣公司,而不是用人单位。解除劳动合同,劳动者在试用期内,应提前3天,转正后应提前30天,如果没通知,给原单位造成损失,你要负赔偿责任哦。当然,单位要证明损失大小。你不去办...
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