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外企和国企哪个好
国企和外企
的待遇区别
答:
而在
国企
,可能你平时大量时间都在经营人脉。很多部门的职责本身就是相互制约的,比如销售部门跟财务部门在销售成本上的制衡,所以人际上的处理,很多都是艺术。在我需要帮忙的时候来帮忙,要换取的就是别人要帮忙的时候我去帮忙。所以,在某种程度上,关于人际敏感性和主动性,国企比
外企更好
。5、管理...
...学电子信息工程专业的去
外企
发展好还是呆在
国企好
?
答:
因为如果你是没关系的要管好这些关系户很难,但 如果你成功了,那说明你绝对是很有能力的人,
外企
晋升机会容易些,但是加班累那些正常,但是在外企,你加班难道你的同事就不会加班吗?但这些东西你习惯了就很容易适应。
国企
就不一定,真的要处理好关系户同事的关系绝对比你天天加班要辛苦很多。
毕业去
国企好
?还是
外企好
?二者的优缺点?
答:
国企
培训不要指望专门送你去进修那种,那是很难给你的,那样的指标只会留给当官的和有关系的。国企能给你的最好的培训就是:做事。比如开发新产品或一个新项目,这种事情在国企很少有人愿意去干的,你大胆拿国有自资产去练兵,没有关系。因为不论在民企还是
外企
,你都不会有这么好的机会给你去试牛刀的。 民企几乎...
外企
工作好还是央企好?
答:
外企要看是什么外企,央企也是一样,如果收入差在50%以内,且央企规模还算可以的话,选择央企是更合理的,但是如果你在外企已经或者是很大希望做到中层管理以上,则选择
外企更好
些。说到底,外企相对收入要高一些,但是央企的福利和隐形待遇很好的,最重要的是将来你退休的话,两者差别就会体现的比较明显了...
国企和外企
相比,那个更好?
答:
应该说现在的
国有企业
,经过改革以后,已经很不错了,最起码他的内部机制是非常完善,非常合理的。最主要的是,国有企业有一个先天的优势——管理比较宽松,不像
外企
竞争那么残酷,也不像私营企业,完全是家族垄断,而且人际关系复杂,如履薄冰。如果你是刚毕业,而且性格偏向稳定的话。我建议你还是先到...
国企
,
外企
,您选
哪一个
?
答:
七等
国企
:中西部一般
国有企业
。这个地方的国有企业,基本上管理落后、待遇不好。(同样不包括上述前五等企业的相关企业)。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。接下来是
外企
分类 A类外企:欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些...
国企好
还是
外企好
?
答:
为什么很多人都想进
国企
?为什么现在很多年轻人工作一直很想进国企,因为国企的待遇是非常好的,并且国企的工资也非常高,而且对于工作人员也是有保障的,五险一金都是不会缺少的,这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累,虽然可能会比有些私有企业工资会低一些,但是相对来说...
国企好
还是
外企好
答:
4. 社会保障及退休金待遇:
国企
、央企等单位的社会保障制度较为完善,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,同时退休金待遇较为优厚。如果轻易辞职,这些社会保障和退休金待遇将会受到影响。总之,国企、央企等单位的待遇和发展机会较为优厚,建议不要轻易辞职,除非有非常好的职业发展机会或必须辞职,应该...
外企好
还是去
国企
呢?
答:
外企
、
国企
、私企都呆过,现在在私企,以我的经历来说,30岁之后国企是第一选择。正向问题所说,外企管理规范,职责清晰,有明确的上升通道,但达到一定层级之后,就会有天花板。同时,外企福利完善,严格按照劳动法执行,工作强度不高,在毕业之初到30岁之前,是首选。但因为外企线条单一,如果35岁之后失业...
国企
,
外企
,私企,
哪个更好
呢???
答:
说真话,好多制度其实是很不合理的,但是私企就是这样,不像
外企
,他们有很严格的管理制度.私企,1、能锻炼人,花一个人钱需做几个人的事情锻炼你吃苦耐劳的精神。2、私企大部分不很完善,你如果通过自己的能力得到公司认可,爬升机会较大 3、工资待遇较高 。我个人觉得,还是
国企好
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