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外企HR面试
赛科斯信息技术(上海)有限公司怎么样?
HR
打电话叫我去
面试
运营部门助理...
答:
赛科斯企业有限公司(纳斯达克股市代码:SYKE)是全球领先的提供客户关系管理服务的外包商,其工作内容是为《财富》1000强中的许多知名企业提供一整套全球范围内的客户关系管理服务,这些企业来自于通讯、技术、金融、医疗保健和运输等领域。赛科斯于1999年进入中国,2000年在上海正式成立中国区总部,2006年由于...
上周五三面(应该是终面)
面试
完,今天是周三了,还没收到通知?是否应该打...
答:
如果
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的公司是国企或者
外企
的话,请耐心等待一个星期.一星期后如果仍然没有接到通知的话,最好打电话询问一下,可能会有意外的收获. 就算是最后没有被录用也知道自己以后要在哪方面努力弥补自己的不足.祝你成功!
您好,我马上要去
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万宝盛华的猎头助理/
HR
助理了,不知道需不需要穿正装...
答:
就管理什么而言的话,manpower作为行业里规模很大的猎头公司自然有他成功的道理,但是公司整体管理比较混乱。而且大猎头公司都是压榨R养肥C的这种感觉,R在里面的压力很大。如果问主觉得自己抗压能力卓越,学历能力很好,而且是以结果、绩效为导向的性格可以放松一点大胆尝试。提前预祝
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顺利 ...
面试
时写的个人信息,前公司证明人手机,这个
HR
一般会不会打过去真的问...
答:
不会,只要你不乱吹乱写
哪些
面试
机会求职者应该果断放弃
答:
这种邮件很具有迷惑性,我就碰到过一家,你没去实地参观过,你肯定会以为这是一家上档次的正规
外企
,可到了实地一看:郊区,5层楼,无电梯,周围不是公路就是农田。 至此,你可以做一个简单的判断:对方
hr
有没有先把你的简历给用人部门负责人看过,对方的用人部门主管究竟有没有先看过你的简历再通知你
面试
,要是没有...
职场
面试
技巧:怎样才能优雅地和
HR
谈个高薪酬
答:
首先,你得具有让
面试
官一定要留下你的能力,其次,这得分企业。不同类型企业的薪酬体系是不同的,由于国企对下属公司实施的是薪酬总额控制,因此薪酬体系通常是比较固定的,且薪酬等级与职级挂钩,如果你的期望薪酬超过职位的薪酬标准,要么
hr
把你的薪酬压下去,要么放弃。除非你是极其出色非你不可的人才...
面试
时候,
hr
问你现在的工作薪资是多少,你会说出真话吗?
答:
不好意思说出入口。或是立即告知
面试
官你期待的薪资上涨幅度,而且对他说你能为它的企业造就超出这一20倍的使用价值。情况一必须说真话,比如,去非常正规的大公司、名企、
外企
、国企等等公司,面对这些公司的
HR
,关于工资这一块最好还是说真话为好,不然要求你提供银行流水的时候就尴尬了。
一前经理
面试
过了,过了两天总公司
HR
小妹电话过来面试,谈的差不多到了...
答:
那就说不准咯,在对方没有找到合适的人的情况下或者看在推荐者的面上应该会录用
面试
时
hr
问我父母做什么,怎么办?
答:
咱不愿意回答,尽可以礼貌地回一句:“抱歉,这是个人隐私,我不大想回答。”然后看看公司是什么类型主动把话题带回该公司职位和你的工作能力上。遇到这样的
HR
,如果是个国企,你要把自己稳定的一面展示出来;如果是个
外企
,你就亮出自己开放包容的一面;如果是私企,吃苦耐劳老黄牛吧。HR询问你的父母...
HR
通知我
面试
成功但是offer三天了还没到
答:
你现在耐心等待就好,现在就等国外总部的最终批复了,这个没有问题。
HR
肯定会发OFFER给你的,这家
外企
公司应该不错的,恭喜你了。
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