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基本工资标准
最低工资标准
是指什么
答:
我们经常听到
最低工资标准
.你知道最低工资标准是什么吗?最低工资标准的定义 最低工资标准不是指员工的基本工资,而是指包括基本工资在内的员工的所有收入.根据国家和省相关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金和国家和省市规定的物价补偿性津贴.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或...
国家规定
基本工资
多少
答:
2015年2月,广东省发布关于调整我省企业职工
最低工资标准
的通知,宣布上调最低工资标准。[1]2015年2月12日,北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准。其中,企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元,预计从1月起补发。4月1日起,企业最低工资标准也将上调160元,达到1720元。
2022最新公务员级别工资表
标准 工资
一个月多少
答:
公务员工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。公务员奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。公务员补助工资:1、车补:随工资每月发放,标准=
基本工资
÷5,逢一进十。2、取暖补助:一年发放一次,
标准
=基本工资÷3,逢一进十。3...
月
工资标准
和
基本工资
有什么区别
答:
法律分析:(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于...
国家最低
标准工资
是多少
答:
特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
基本工资
和绩效工资比例规定
答:
法律分析:首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规定的,这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地
最低工资标准
。稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40...
最低工资标准
和…基本工资是什么概念
答:
《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的
最低工资标准
都是按地区确定的,全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障...
标准工资
是
基本工资
吗
答:
标准工资
是
基本工资
。标准工资通常指的是一个行业或组织内规定的
最低工资
水平,它是基本工资的一种形式。基本工资是指员工在没有加班、津贴、奖金等额外收入的情况下所获得的固定工资。标准工资的设定是为了保障员工的最低收入,确保其基本生活需求得到满足。
2020年
最低工资标准
是多少
答:
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)...
基本工资
和固定津贴固定工资和基本工资的区别
答:
关于
基本工资
和固定津贴,固定工资和基本工资的区别这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一、定义不一样:基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、也称
标准工资
。3、在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。4、2、...
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