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基本工资天数没有上满工资如何算
春节放假
天数
比法定天数多,该
怎么计算工资
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
国庆加班
工资
基数
怎么算
答:
国庆节加班工资的基数计算方法为,首先,若合同中约定了工资的真实数额,且该数额与实际发放的
标准
一致的,则改工资即为计算基数,无论该工资的构成是否单一;若劳动合同中
没有工资
数额的,以实际每月发放的工资为基数。 一、国庆加班工资基数
怎么算
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额...
2017年产假
天数
多少天新规定 2017产假
工资怎么算
答:
6、不满3个月流产的:产假1个月;7、三个月~七个月流产、引产的:产假1.7个月二、孕妇产假
工资
《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本...
全家便利店一个月有多少
工资
,三班倒时间
是怎么
安排的
视频时间 8:00
低收入的
标准
是多少
答:
据此,职工全年月平均制度工作
天数
和
工资
折算办法分别调整如下:制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照...
生育津贴是
如何计算
的
答:
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平
工资
的60%来
计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假
天数
(D)计发;公式:A=S/30*D\x0d\x0a举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就...
工人工伤有
没有
规定
如何算工资
答:
工资
:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资为受伤前12个月的平均月缴费工资(月缴费工资,扣除保险等费用前的工资)。护理费:在停工留薪期内,用人单位
没有
派人护理的,按用人单位上年度平均工资一人
标准
支付。住院伙食补助费:按用人单位因公出差伙食补助标准的70%支付。伤残...
一个月31天休息4天,
工资怎么
结算
答:
亲亲您好,很高兴为您解答:解答为:工资总额除以27再乘以出勤的
天数
哦亲一般的都是算30天一个月,休息4天,一个月算26天,员工
基本工资
26天,算1天的工资,一个月
没有
请假的,就按一个月工资结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再...
产假
基本工资怎么算
答:
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期
天数
计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原
工资标准
逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给...
请假和调休有
没有
区别?
答:
请假和调休从词语的含义和是否扣
工资
来区别。一、从词语的含义来区别。1、请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、调休,是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。1、请假:请假会根据请假
天数
扣除相应的工资。2、调休:用未休假补...
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