66问答网
所有问题
当前搜索:
在工厂被辞退怎么补偿
在工厂
上班被老板
开除
了,
怎么
拿到
赔偿
金啊
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以
在被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位...
在工厂
做了十年主管老板改行
被辞退
有没有
补偿
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
在上海
工厂
做五十岁
被辞退
有没有
补偿
答:
劳动者
到
了50岁,如果劳动者是属于女性工人的,到了退休年龄,劳动关系自然终止,用人单位
辞退
劳动者的,是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的;如果劳动者是男性工人的,用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同...
工厂
强行
辞退
员工,该
怎么
处理
答:
如用人单位无故
辞退
属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付
赔偿
金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月,那么应该赔偿你7个月工资。如有其他诉求,如拖欠工资等可一并主张。申请劳动仲裁程序...
十三年我在一个
工厂
上班,老板无辜的把我
辞退
了,我应该有什么
补偿
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
有合同的老年人
在工厂
上班
被辞退
有什么
补偿
答:
开始依法享受基本养老保险待遇的,不属于劳动关系,不能获得经济
补偿
。属于劳动关系的,用人单位无故
辞退
涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济
赔偿
金。具有争议的,劳动者可以
到
用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动...
我在一家外企工作十二年了,
公司
不景气
辞退
我应当
怎样
赔付我
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。 您好!我在一家
公司
上班十二年了,因年龄关系,要我
辞退
,有无
补偿
? 若是已达到退休年龄的,则劳动...
工厂辞退
员工返聘
怎么赔偿
答:
1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,...
工厂
计件的工人
被辞退
,有补贴吗?
答:
如果你没有违反
公司
的制度和规定那么
工厂
是要给你一此
补偿
,补偿的标准是你过去一年的平均工资,一般按工龄来算,一年的工龄赔一个月。法律具体条款如下:用人单位解除劳动关系(
辞退
)分以下三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九...
请问试用期没过因
工厂
搬迁
被辞退
有
补偿
吗
答:
如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付
补偿
金。如果是其它原因
被辞退
的,可以有补偿。法律分析试用期没过因
工厂
搬迁辞退是否有补偿,这个不好要
到赔偿
金。因为在试用期,单位可以以员工不符合录用条件辞退,所以理由有很多,很难证明公司是无故辞退的。在试用期间,被证明不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜