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国有企业开除员工需要哪些手续
五险一金是什么?各
有什么
用?
答:
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本
单位职工
新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
成都失业保险领取条件和标准
答:
劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,
职工
被用人单位解除劳动合同,职工被用人
单位开除
、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。(三)已办理失业登记,并有...
国家规定
企业
必须为
员工
缴纳的保险
有哪些
?
答:
(5) 被
辞退
、除名或
开除
。2. 失去资格情形:(1) 领取期限届满;(2) 参军或出国定居;(3) 重新就业;(4) 无正当理由,两次拒绝接受就业机构介绍的工作;(5) 在领取期间被劳教或被判刑。第八条 意外伤害保险。
公司
为危险工作岗位或全体
职工
,向当地商业保险机构办理有关意外伤害保险
手续
。...
我是
国有企业
的
员工
,合同上明确写着不能兼职和进行营利性活动,否则会开...
答:
《劳动合同法》第九十一条规定,用人
单位
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。由此可知你与
企业
签订的劳动合同中,“合同上明确写着不能兼职和进行营利性活动,否则会
开除
。”的约定是有目的的,这也是合法的内容。所以一旦发生了这样的情况...
可以补缴吗
哪些
人可以一次性补缴养老保险
答:
定额低的地区100-200元起,定额多的地区最高是北京1000-9000元。缴纳金额允许中途变更,大多数地区允许一次性补缴,也允许你60岁办理退休时,一次性补缴。多缴多得,长缴多得。具体要看地方政策。城镇
职工
养老保险是否允许补缴,要看地方政策和个人具体情况。如果你参加的是城镇职工养老保险,那就复杂多了...
因职务犯罪,判处3年有期徒刑,出狱后能领退休工资吗?
答:
如果你是一名
国企员工
。中国最早
有企业职工
奖惩条例。但是《劳动法》和《劳动合同法》颁布后,企业对职工的处罚是由两部法律规定,国务院明确予以废止。所以,所有员工犯罪后,都要根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》承担刑事责任,雇主可以单方面解除劳动合同。也就是说,当我被依法追究刑事责任...
请描述
企业公司
人事法的细则
有哪些
?
答:
三、
公司
对
员工
实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。四、公司劳动人事部,负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、
辞退
、除名、
开除
等各项
手续
。第...
请问大连
企业
必须为
员工
办理
哪些
保险?有没有具体的政策和法规_百度知 ...
答:
第三条
公司具有
较好财务状况时,可为
职工
办理补充性养老保险,所需费用从公司自有资金中的奖励福利基金中支付。鼓励并协助职工参加储蓄性养老保险。第四条医疗保险。1.当地有医疗保险社会统筹时,公司应按规定参加,为全体职工办理相应的
手续
;2.当地总工会组织大病、重病统筹时,公司应积极参加。第五条失业...
员工在
国有企业
工作满二十年,企业能
开除员工
吗
答:
员工在
国有企业
工作满二十年,企业能
开除员工
吗如果员工有严重违纪行为,企业是可以解除劳动合同的,这与工作年限的长短没有关系。如《劳动合同法》第三十九条:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
国有企业
对长期不上班的
员工
能不能
开除
处理?
答:
不能做
开除
处理,应当做除名处理。《
企业职工
奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。
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