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国家劳动法规定工作时间
根据国务院关于职工
工作时间
的
规定
职工每日工作多少个小时每周工作多少...
答:
对于符合带薪年休假条件的劳动者,企业可安排其享受带薪年休假。法定休假应安排劳动者休假。三、延长
工作时间
的情形有哪些 1、为了保障人民的健康安全和
国家
资财不受损失;为了完成国家紧急任务和必要的生产任务,我国法律法规规定只有在特殊情况下,可以依法延长工作时间即加班加点。我国
劳动法规定
,用人单位...
我国现行
工作时间
制度有哪几种形式
答:
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制 三种工时制度的区分 并且根据《
劳动法
》第三十八条、第四十一条
规定
,标准工时制还有以下几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长
工作时间
不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过...
...每天
工作
8小时,单休,这样合乎
劳动法规定
吗?
答:
根据你上面所说的,我认为不合法!法律条文就不说了,网友列的很清楚!重点给你分析一下:早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,如果真是工作8小时,这个没错,那就意味着你们中午休息两个小时了?问题在于单休,《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周...
劳动法规定
一个星期上多少小时班,加班不能超过多少小时,休息多少._百...
答:
根据《
劳动法
》第三十六条
规定国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条...
劳动法规定
三种工时制度
答:
法律分析:劳动者他们可以有三种
工作时间
制度,如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制,大多数劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。而不定时工作制就是每个工作日没有固定的上下班时间限制等。法律依据:《中华人民共和
国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
劳动法规定
每天
工作
8小时,而大多私企却工作12小时,起诉能打赢官司吗...
答:
对大多数私企来说,的确是违法的,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《
劳动法
》第三十六条
规定
,
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说,我们可以起诉,那么,如果起诉能打赢官司吗?能打赢官司,但是举证难度大,并且自己受益不大我们先来...
我是一名营业员,每个月上班时间都超出法律的
规定时间
,而且签的合同与实...
答:
《
劳动法
》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
法定
工作时间
每月多少小时
答:
4、对于特殊行业或岗位,可能会有不同的
工作时间
规定,需要根据具体行业的法律法规来确定工作时间;5、企业在制定工作时间安排时,还需要考虑到
国家规定
的法定节假日和员工的休息权益。综上所述,我国
劳动法规定
的每月176小时的法定工作时间,确立了每周5天、每天8小时的工作制度,并要求超出此范围的工作...
劳动法
周
工作时间
上限
答:
【法律依据】:《中华人民共和
国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
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