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国家关于工作时间的规定
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
对用人单位需要延长
工作时间的
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作...
我国的劳动法
规定国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过几小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
工作时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下...
国家
法定上班
时间
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。综上所述,
国家规定
上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
国家规定
上下班
时间
答:
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
工作时间的
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
根据国务院
关于
职工
工作时间的规定
答:
法律分析:1、
国家
实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。3、因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。法律依据:《国务院
关于
职工
工作时间的规定
》第...
法定
工作时间
每月多少小时
答:
劳动法
规定
每月
工作时间
不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个
时间的
都是加班,法定节假日也应该休息。
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,一天八...
国家规定
法定
工作
日是多少天
答:
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。) 但随后出台的《国务院
关于
职工
工作时间的规定
》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定...
《劳动法》
规定
,加班的
时间
,一般每日不超过3小时。()
答:
法律主观:我国最新《劳动法》
关于工作时间
与加班
时间的规定
1、《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过1小时。
国家规定
劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
工作时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
2020年
国家规定
正常上班
时间
答:
法律依据:《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
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