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国家产假规定工资怎么算
怀孕社保
工资怎么算
法
答:
难产的,增加
产假
15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。流
产假
以四个月划界,不满四个月的,给予15~30天的产假;满四个月以上的,休息42天。2)生育津贴。产假期间,国家对女工怀孕期间实行收入保障
制度
,立法规定,女工在怀孕期间“不得降低其基本
工资
”,此外,
国家规定
的物价补贴照...
生育津贴
怎么算
是给单位还是个人
答:
生育津贴
怎么算
是给单位还是个人1 关于生育津贴应该谁领取还是有点模糊的,按照
规定
生育津贴是补贴给单位的,如果单位已经正常发放了
产假工资
,那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了,但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。【一】单位不发产假工资或者挂靠交社保(姑且不谈是否合规合法...
辞退补偿金的月
工资怎么算
?在离职前十二个月中有
产假
和病假的话是不是...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项
规定
终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
生育保险缴费的缴费基数是
怎么计算的
?
答:
计算
方法。具体计算公式:生育津贴=用人单位当月平均
工资
/30(天)*
产假
天数。用人单位人均月缴费基数:指参保女职工怀孕、流产或分娩的自然年中,申请人所在单位首次进行缴费基数核查当月所有参保职工缴费基数的总和。除以参保员工人数。处理
标准
。“高不低”原则。很多人都不太清楚,以为休产假的...
广东省人口与计划生育
条例
修正案 178天
产假工资怎么算
答:
女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪
产假
。在
规定
假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。这就意味着,产假的休假期间,形同于出勤。即你平时多少工资,产假期间还拿多少,再加上平时的福利待遇的全勤奖不变。如此,还需要“
工资怎么算
”吗?希望我的回答能对你有所帮助。
产假
天数
怎么算
,去掉节假日吗
答:
虽然《女职工劳动保护特别
规定
》未明确规定是否包含
国家法定
节假日,但按立法原意,产假是按自然日
计算的
,包括了期间的法定休息日和法定节假日。一、
产假工资如何
发放1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有...
入职没满一年公司不给
产假怎么
办?
答:
难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。\x0d\x0a现行的
国家产假规定
是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。\x0d\x0a产假期间
工资怎么
...
产假
后请假
工资怎么算
工资吗
答:
职工请事假(含 病假 )期间的 工资 待遇,
国家
机关和事业单位实行照发工资的
制度
。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,那么公司
产假
后请假
工资怎么算
工资吗,企业中的工人由于享受 加班 加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假...
生育保险享受的条件是是什么?
产假
天数
如何算
?报销手续怎么办理?
答:
④
国家
和本市
规定
的其他费用等项目。所以说,生育津贴和生育保险是两个不同范畴的概念。生育津贴只是生育保险待遇之一。在海淀区,生育津贴由社保中心负责核准和发放,生育和计划生育医疗费用由医保中心负责报销。那么,
如何
理解“生育津贴是指女职工产假期间的工资”这句话呢?单位应将生育津贴与职工
产假工
...
现在法律
规定产假
是
怎么
休的? 私企里也一样么?
答:
假期间享受
产假
同等待遇。(上海市人口与计划生育
条例
第三十三条)符合《条例》规定生育的晚育妇女,在
国家规定
的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假 应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的
工资
,按照本人正常...
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