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国企管理岗和技术岗哪个好
技术岗和管理岗
的利弊
答:
3、但从另一个方面来看,管理岗由于从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万精油,什么都做得来,所以管理人员换岗位、换单位就容易些,同样有很大的晋升机会。4、管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,但一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。
技术岗和管理岗
的规定 根据相关...
管理岗位和
专业
技术岗位哪个好
答:
管理类岗主要是承担领导职责,或者负有行政管理任务的工作岗位。在工作内容上,与公务员相差并不大,都是以行政性事务为主。工作内容的特性,决定了
管理类岗位
要操更多的心。
技术类岗位
则主要是从事技术性工作 平时的工作也是以技术性服务为主,只要把自己的本职工作完成好。
走专技好还是走
管理岗好
答:
走管理岗会更好。管理岗薪资相对较高,晋升空间大,可以锻炼领导能力和管理技能,工作内容多样化,可以接触到不同领域的知识和经验,可以培养团队合作和沟通能力。
技术岗
薪资相对较低,晋升空间有限,工作内容相对单一,可能会产生职业倦怠,因此管理岗比较好。
管理岗位
指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这...
管理岗与技术岗哪个
更有前途?
答:
工作内容的特性,决定了
管理类岗位
要操更多的心,由此也带来了更大的工作压力,更多的加班。不要还以为现在还是20年前那种一张报纸一杯茶的日子。
技术类岗位
则主要是从事技术性工作,比如会计、设计、造价等。平时的工作也是以技术性服务为主,只要把自己的本职工作完成好,基本不会有其他的超范围任务。
管理岗位和
专业
技术岗位哪个好
答:
技术类岗位
则主要是从事技术性工作,比如会计、设计、造价等。平时的工作也是以技术性服务为主,只要把自己的本职工作完成好,基本不会有其他的超范围任务。工作内容比较单一,虽然偶尔也会有加班,但操心少啊!比较适合喜好技术的小伙伴。岗位前景:
管理类岗位
:一般实行行政职务序列,分为10个等级。由低到...
管理类岗位和
专业
技术类岗位哪个好
?
答:
工作内容的特性,决定了
管理类岗位
要操更多的心,由此也带来了更大的工作压力,更多的加班。不要还以为现在还是20年前那种一张报纸一杯茶的日子。
技术类岗位
则主要是从事技术性工作,比如会计、设计、造价等。平时的工作也是以技术性服务为主,只要把自己的本职工作完成好,基本不会有其他的超范围任务。
管理岗与技术岗哪个更好
呢?
答:
工作内容的特性,决定了
管理类岗位
要操更多的心,由此也带来了更大的工作压力,更多的加班。不要还以为现在还是20年前那种一张报纸一杯茶的日子。
技术类岗位
则主要是从事技术性工作,比如会计、设计、造价等。平时的工作也是以技术性服务为主,只要把自己的本职工作完成好,基本不会有其他的超范围任务。
事业编
管理岗和技术岗哪个好
?
答:
1、从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势。当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗,而且与领导接触的机会多,换岗位、换单位就容易些。事业编
管理岗和技术岗哪个好
?事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。管理岗位:一般担负领导职责或管理...
到底
管理岗好
还是
技术岗好
一些
答:
管理岗会比较好的吧 虽然
技术岗
的工资会稍微的高一点点 但是
管理岗位
会比较好,如果是女生的话
专技和
管理岗哪个更好
答:
管理岗和
专业
技术岗
两者各有优势,管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定...
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