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国企生病会被辞退吗
国企
三年合同期满
会被辞退吗
答:
【法律分析】:劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,
国企
三年合同期满可以不
被辞退
,可以续签合同也可以劳动者主动辞职。【法律依据】:《劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
签了
国企会
不会因为能力不行而
被辞退
?
答:
国企
一般是不会裁员的,就算你做得再不好国企也会给你调整到其他岗位。每个国企都会有一些人,由于能力或者身体等各方面的因素,但是国企一贯坚持的原则就是不裁员。所以完全不用担心这个问题
国企
工作11年今年52岁
被辞退
有赔偿吗
答:
用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
国企
的试用期容易
被辞退吗
答:
那确实容易的,如果你的能力不够的话,确实很容易
被辞退
,还要考验自己的能力,能力上去了自然也是可以安心的带下去。
在
国企
上班,工资2100发了几句牢骚,就
被辞退
了,怎么看?
答:
在事业单位或者
国企
,只要你不是犯了原则性的错误,你是不
会被
辞掉的,你会一直做到退休那一天。1、可以收集相关证据。虽然发了几句牢骚,但是,只要不是犯了原则性的错误,是不至于
被辞退
的。这时候,你可以收集相关的资料,或者你与领导的对话录音,都可作为证据。只要是跟你被辞退有关的证据,都要...
国企辞退
员工会写进档案吗
答:
法律主观:当事人被
国企辞退
了,如果找到新单位的,可申请国企将档案转移至本人的新单位;如果暂时未找到新单位的,可依法去办理档案托管,在找到新单位后再进行转移。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
国企
干不好工作
会被辞退吗
答:
法律分析:不会。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,...
国企
员工
会被辞退吗
答:
法律分析:
国企
的员工一般都不
会被开除
的,只要不犯特别严重的错误,一般员工都不必担心自己被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
哺乳期间因医疗期满被
国企辞退会
记入档案吗
答:
劳动者被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,
被辞退
的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
国企
合同到期了
会被辞退吗
答:
国企
合同到期了不
会被辞退
。劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。无固定期限劳动合同,...
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