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国企校招有编制吗
为什么
国企
现在几乎都是
校招
?
答:
1、
国企
更喜欢通过
校招
选择大学生,其中一个原因和国家的政策要求有关,对于很多企业,国家会要求每年招录一定数量的应届生,来解决大学生就业问题。其次,未进入社会的大学生犹如一张白纸,更容易国企单位进行培养,工作上的小毛病也较少,培养起来更符合企业的要求。还有一个原因是不少国企希望提前锁定人才...
国企
招人大部分是
校招
,这是为什么呢?
答:
学校里面的孩子背景都是比较单纯的,这个样子能够有利于企业去选拔真正的人才,毕竟在
国企
里面,或多或少都是存在一定的人际关系的,如果说去社会招人,那么可能会受到一些因素的影响,而在学校里面条件就比较简单,只需要看这个人合不合格,专业技术怎么样,品性怎么样就可以了。所以整体来讲,
校招
的成本...
中移铁通
有编制吗
答:
有编制
。中移铁通作为中国移动旗下的子公司,属于央企。央企和大型
国企
都拥有完善的人事管理体系,设立了岗位编制来规范员工职务及权责。可以肯定地说中移铁通拥有员工编制,在录用程序经过后,正式员工会被分配到相应的岗位获得相应的职务和待遇。
请问下
国企
一般有社招吗?
答:
有但岗位较少。一类是专业人才,要求较高,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。以典型
国企
国家电网为例,每一年都会有两次校园招聘,即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘,大部分省市分公司都会涉及,而且招聘人数较多,只要满足条件就可以...
国企
主要是
校招
还是社招
答:
国企
95%以上的招人,都是通过校园招聘进行的。社招只占国企招聘的极小部分。原因是:1、有国资委的稳就业任务。国资委每年都会规定国企必须吸纳一定数量的应届毕业生。2、工作较轻松,离职少。即使有人离职,也一般不需要立即补充,可以等到下一年的
校招
季再补充人手。3、更需要年轻的精壮劳动力。参加社招...
劳务派遣是骗局吗?你怎么看?
答:
在实际操作过程中,不论是机关事业单位还是企业,都并没有真正做到“同工同酬”,而是通过身份将两者的薪酬区分开来,派遣人员的工资收入远低于正式人员。 同时,对于劳务派遣人员而言,他们的工作稳定性相较正式员工也是有很大差距的! 在机关事业单位和
国企
中,拥有正式
编制
的员工,在没有触碰法律红线的情况下,工作都是...
应届生的身份到底有多重要?
答:
应届生的身份非常地重要。几乎所有应届生都是没有经验,也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在
校招
上拥有更多的选择机会,门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生,能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高,另一方面,他们大多服从管理,做事学习时基本上都...
国企
会到普通本科
校招吗
答:
如果岗位没招够的话,是有可能到普通本科招收学生的,还有就是一些特别的岗位也有可能到普通本科
校招
;比如中石化每年都会有一些岗位是会到普通本科校招的,也就是普通本科也有可能会进中石化工作。中国石油化工集团有限公司,简称“中国石化”或“中石化”,是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组...
社会招聘和
校招有
什么不同?为什么要把握好校园招聘?
答:
06.招聘公司类型不同。一般来说,我国的一些央企,
国企
,以及一些上市公司的高管培生,都很少直接在社会里招聘,往往都会从应届生里挑选适合的人才。07.能力要求不同
校招
的时候,企业看重你,是因为你是一张白纸,可塑性强,要求你有较强的理论知识和综合素质,以及较好的精神面貌。社保则是比较严格了...
错过了
校招
,想进
国企
就有点难了,为什么会这么说?
答:
因为
国企
在招聘员工的时候基本上都是从校园里面进行招聘的,社会上招聘的员工的数量是比较少的,所以说错过了
校招
之后想要进入国企的难度是非常大的。应届毕业生的身份对于很多大学生来说是非常重要的,因为在找工作的时候,即便是没有任何的经验,也能够找到一份比较不错的工作的。国企的待遇非常不错,也...
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