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国企总经理权利有多大
国企权力
最大的
是总经理
,出了事为啥是副总
答:
在集团开会时我想坐到看台上,要就主抓的项目讲话,在谈分公司
经理
的候选人、绩效考核高级副总裁有话语权,但民企终究还是
老总
一句话来决定。许多集团的高级副总裁尽管岗位高过经理,但有时候支配权并没二级公司的经理大,例如会计权,集团高级副总裁尽管有一部分签名费用报销权,但只仅限于主抓经营范围...
国有企业老总
的
权力
究竟
有多大
答:
国企老总权力
大小 应与所受到的制约和监督成正比 有一点必须明确:
国有企业老总权力
的大小应当与所受到的制约和监督成正比。尽管现行法律法规及相关政府文件对国有企业老总的权力及其监督有规定,但是很多规定抽象有余、可操作性不足,实际经营过程中企业老总特别是“一把手”对企业的人财物、产供销逐渐取得...
总裁,董事长,
总经理
在分别行使什么权利,谁是实际老板?
答:
3、当公司没有董事会,只有一名执行董事的时候,这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长,其实
是
以一人而行使董事会的
权力
。4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身,而在于其常常为公司大股东、实际控制人。
国企
的董事长的权力可能很小,就是这个道理。二、总裁和
总经理
一般法律...
国企总经理
相当于什么级别
答:
而向副总之类的任职,则
是总经理
向组织部门或者企业主管部门进行汇报,相应的主管部门进行考察之后,直接按照程序由主管部门进行任命。股级
国企
的领导任职,很多时候都是由主管部门的党组进行讨论之后,进行任命,而且股级国企现在已经很少了,很多时候都是以前设置的,一直延续至现在。
国企
人资部
老总有
权利吗
答:
晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料,含金量高啊,全公司所有人都需要报备。
国企老总
管理人事是专门从事人事管理工作的人,含金量还是可以的负责全体员工的人事档案管理工作,
总经理
的含金量和用工单位的大小和个人能力有关,如果是大型企业,含金量会很高。
国企
董事长和
总经理
的区别
答:
职责不同:董事长对股东会负责,召集和主持董事会会议,监督董事会的运作和决策;
总经理
对董事会负责,负责公司的日常生产经营管理工作。产生方式不同:董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定;总经理由董事会决定聘任或者解聘。
权力
大小不同:
国企
董事长是上级指定代表国资,在董事会当董事长,其权力...
董事长和
总经理
那个权利大?
答:
1、董事长
是
在董事会的层面发挥作用,职权更务虚,一般是参与制定公司的战略,作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”,一竿子插到底。具体职权如何,根据公司法和章程及议事规则来确定。2、董事长和
总经理权力
大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大,其实就如上面所说,其权力可能...
国有企业
党委三大权利
答:
那么这些基层单位的领导到底
有多大
的
权力
呢?以一般
国企
集团下属子分公司而言:首先,要了解国企领导权力的大小,必须要知道国企的权力运行规则以及组织架构,比如在大多数国企里面,真正意义上的“一把手”,也就是有最后拍板做决策权力的,基本上是党委书记、董事长和
总经理
这三个人,而且这三位领导级别相同...
国企
部门
经理权力
大不大
答:
大。1、
国企
部门经理是公司内部管理机构的核心人员,负责公司的日常管理和运营,以及制定和执行公司的战略计划,这些都需具备扎实的专业知识和出色的领导和管理能力。2、国企部门
经理权力
大可以更好地进行决策和规划,有利于提高公司的整体效益。3、国企部门经理权力大可以更好地控制公司的整体运营,有利于...
董事长和
总经理
的
职权
各
是
什么?
答:
12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分
职权
;13、提议召开临时董事会;14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
总经理
工作职责 1、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标...
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