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国企会招聘孕妇吗
国企孕妇
产假岗位需要安排顶岗吗
答:
国企孕妇
产假岗位需要安排顶岗的。国企孕妇产假岗位需要提前有人接管,等待孕妇产假完毕之后在进行调岗。
孕妇
参加银行面试会不会被歧视被刷
答:
孕妇
参加银行面试,一般是不会受到歧视被刷的,因为毕竟是
国企
,还是严格遵守劳动法的。
昆仑数智是
国企
,会辞掉
孕妇吗
?
答:
不会。根据查询《劳动法》和《女职工保护条例》相关规定得知,女职工在
孕期
、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。所以昆仑数智不会辞掉
孕妇
。即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。
孕妇
参加教招考试因未做胸透不录取,这事你怎么看?
答:
并不是
孕妇
都无法寻找合适的工作,而是在入职之前应该去了解一下单位,是否必须做入职健康检查,是否可以免除;对于一些小的企业,其实对入职健康是没有太多的关注的,他们会看实际情况去判断是否做检查,但对于
国企
等比较正规的企业,毫无疑问是必须提供入职健康检查的,胸透这个行为是无法逃避的。孕妇无法做...
国企怀孕
被不公平对待去哪告
答:
如果在
孕期
上班时,用工单位将岗位调任到有毒有害、危险或者
孕妇
难以承受的职工,孕妈妈可以向用工单位说明
怀孕
的情况,请求用工单位作出适时的调整。相应的,如果由于怀孕难以适应目前的岗位,也可以向用工单位提出调岗申请。用工单位不能趁孕妇休产假时忽略原本属于其的福利奖金,在休产假时其薪酬也不应...
一些
国企
事业单位为什么不愿意招女生?
答:
那么这样对于公司来说无疑是一种损失,更是一件麻烦的事情,所以很多企业并不愿意招收女生,因为这样总是会给公司带来麻烦。加上已婚的妻子,难免会多照顾一下家庭,分散精力,影响工作时间和效率。其次,对于一些
国企
来说,有些很露骨的问题,就是企业需要应酬,很多女生却没有能力应付这种场面,相比来说...
职场女性该如何面对因为
怀孕
带来的职场歧视?
答:
职场当中可能有的女性资源会遇到
怀孕
带来的职场趋势,这个时候更加要明白技能才是职场当中最重要的一个环节,如果你能成为这里面的核心源,那你的重要性就会给你带来尊重1.你必须要有一项技能要过硬,不管是哪一方面,要有立足社会的本事。只有强于别人的技能在职场中才不会被轻易歧视或取代。2.尊重不是...
为什么有些单位以各种理由开处
怀孕
女性?
答:
孕妇
在
怀孕期间
尤其是前几个月身体情况多变心情也不稳定工作状态基本时好时坏,她也不想这样可是身体就是这么客观反应,工作质量可能得不到保障。怀孕期间身体不舒服啊产检啊可能会较高频率的请假,领导也会有些不乐意。公司跟孕妇如果产生任何纠纷,公司不论是舆论上还是法理上都是处于被动的,以防任何...
在
国企孕妇
要倒班吗
答:
可以拒绝倒班,如果单位强行要求你倒班,那么可以向劳动监察投诉。根据查询相关官方网站显示:女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。具体可关注相关网站,获得第一手的信息。
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