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国企一定要人事档案吗
签了一个
国企
,毕业时不想把
档案
转过去可以吗?
答:
不可以的,进入
国企
的话都是要学生毕业档案的,只要进入单位工作的话,单位
都要
看毕业生档案的,要看下学生在校表现以及学习成绩。毕业生的
人事档案
是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。毕业生档案和转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系,毕业生
一定要
重视,妥善的处理档案。...
什么样的工作
需要
大学生的
人事档案
呢,
国企吗
。怎么有是私企不需要呢,像...
答:
正规企业
需要人事档案
国企
肯定要的,好一点的私企也要的 不要的一般都是中小企业
进
国企
不调
档案
可以吗
答:
法律分析:不拿也没有什么影响,主要如果进
国企
,企业有要求需要调档的话,按照合格的正规手续调档案就可以,档案是不能自己提出来的,不然后期就缺少手续,档案就死档了,所以
一定要
按照正规的手续办理调档。法律依据:《流动人员
人事档案
管理暂行规定》第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员...
入职
国企
五年了,人力资源
要人事档案
合理吗?
答:
合理。因为国企跟事业单位差不多的性质,
国企都
有专门负责
人事档案
管理的人员。
国企
会挨个看
档案吗
答:
法律主观:
国企
一般会挨个看
档案
。
国有企业
一般都有完备的
人事
管理机制,通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案,个人的历史就没有有效的证明,单位也无法进行人事管理工作,所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。法律客观:《档案法》第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、...
为什么有的公司不
需要档案
答:
法律分析:一、如果你的单位是
国企
或者企事业单位,具有接收
档案人事
权,档案由工作单位保管;如果你的单位没有档案人事权,但你的单位在人才开户,委托人才代管你单位的
人事档案
。二、大学毕业生档案的存档流程:(一)二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以...
私企
需要档案吗
答:
私企需要
档案吗
国有事业单位是
一定要需要人事档案
的,而且有人事档案接收权,直接放在单位就可以。私企或者外企则不一定,有些会要求放在当地的人才交流中心,因为外企或者私企本身没有人事档案接收权。单位给个人办理劳保时要用到个人档案,解除劳保时也要用到个人档案。私企或者外企则不一定,有些会要求...
在
国企
工作可以不把学籍
档案
调过去吗?
答:
不行哦,
国企
在入职前
都要
通过政审,政审的时候都是
需要档案
,再加上2014年90号文下发后,具备档案保管权限的单位都应该做好员工的档案管理工作,只要你是在国企工作,人才中心就有权拒绝接受你的档案。其实档案转递到国企,也没得任何影响,入职离职按照正常程序走就行了,离职后按时将档案调出。这个...
什么样的单位具有
人事档案
接收权,人事档案接收权可以通过什么途径申请取 ...
答:
实行聘用制的国有企、事业单位
都
具有
人事档案
接收权,如果是在民企,股份制单位,外资企业工作,可以把人事档案放到市人才交流中心保管。凡不具备档案接收权的企业,一般做法是:一是与当地的人社局签订人事档案托管协议,由人社局托管本企业的人事档案,并按每份不等的标准,向人社局缴纳托管费。这是较好的...
入职
国企必须需要
查看应届毕业生的
人事档案吗
?
答:
是的,入职过期流程很麻烦的,而且时间也比较长
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