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固定工资好还是底薪加提成
请问房产中介公司的员工怎样算
工资
答:
一,中介公司的员工
基本工资
都
是固定
的。比如
底薪
2000,那完成当月任务后,工资就给2000。完不成任务,适当的扣钱。二,员工挣钱是靠提成,
提成
的比例各公司有所不同。举个例子:业绩1万以下,提成10 10001-2万,提成15 20001-3万,提成20 30001-4万,提成25 40001-5万,提成30 5万以上,提成35 ...
顺丰送件
提成
怎么算?
答:
顺丰快递工资
是
按照
固定工资
和
底薪加提成
来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班算方法:1.送件提成:正常情况下送一个快件的提成为1元,比如一天送快件80个就是80元,底薪加假如是1000的话,那么工资也有3000多了。2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会...
请问顺丰快递员一个件能赚多少钱啊?
答:
顺丰派件一件赚2元左右。顺丰快递工资
是
按照
固定工资
和
底薪加提成
来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。...
满一年
加底薪
这叫什么
答:
加
固定工资
,一般企业工资由
底薪加提成
计算,
底薪是
固定的
加底薪
就是加固定工资。固定工资制是指无论销售人员的销售额是多少,其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬,即一般所谓的计时制。通常工作时间在八小时内,获得固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。固定工资制的优点:1...
工资提成
怎么算才正确
答:
假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资
是底薪加提成
即:1000+50000*5%=3500元。
提成工资
也是工资的一种形式,提成工资的具体形式,可分为两种:1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为
固定工资
部分,并相应规定需完成的销售额或利润,...
工资是
包括
提成加底薪
吗
答:
包括。
工资是
用人单位根据相关规定或劳动合同向员工支付的劳动报酬,以货币形式给予员工。工资的组成方式可以包括
底薪和提成
。底薪是员工按照工作岗位和工作时间所应得的基本工资,是
固定
的部分。而提成是根据员工的工作绩效、销售业绩或其他特定指标来计算的额外报酬,它通常是根据一定比例或公式来确定的,与...
业务员的
工资是
怎么样来算的呢?举个例
答:
保底+
提成
业绩到规定后加点 好比你
是
800保底 完成规定10000后有3个点你的
工资
就是:800+(10000*0.03)=1100 如果是完成20000就是800+(10000*0.03)+(10000*0.05)=1600 “0.05”的分配就是超额的奖励 如果10000都没有,那就可能还没有800 ...
请问
底薪是
什么意思?
和工资
的区别?
答:
底薪只是属于工资的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者
提成
或者绩效的话,
月薪
就等于
底薪加
奖金加其他的,这个就
是工资
了。基本
工资是
包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
员工
工资底薪
3000元业绩
提成
50%员工干多少份公司不亏?
答:
为了更好地激发员工的工作动力,我们可以将
薪酬
进行这样优化:首先,员工的
固定底薪
增加到3500元,但不是每个月全部发给员工。可以将底薪分成保底
薪资和
考核
工资
两部分,其中保底发2500元,另外的1000元作为考核工资,考核指标主要是看员工没有迟到早退,或者请假,以及是否达成基本业绩指标。同时,业绩
提成
也不...
底薪
浮动的能去吗
答:
可以。浮动
底薪
指员工公司的底薪为浮动的,并不是固定不变的,不过在实际的生活中,大部分公司给出的底薪都是固定的。通常工资浮动分为全额浮动和部分浮动,其中部分浮动由
固定工资加
各种
提成
组成。浮动底薪也就是浮动工资,浮动工资
是
指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬...
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