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固定工的认定条件
军龄能否作为签订无
固定
期限劳动合同
的条件
?
答:
劳部发〔1996〕354号 关于实行劳动合同制度若干问题的通知 2.在
固定工
制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列
条件
之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同...
如何
认定
员工为经理或员工
答:
经理是符合
条件
的员工,员工是在职人员。经理是一个职位名称,是由员工所在单位对符合条件的员工所认命的职位。员工指企业单位中各种用工形式的人员,包括
固定工
、合同工、临时工,以及代训工和实习生。
固定工
退休新政策
答:
法律分析:工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项
条件
,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,...
四川省对企业职工视同缴费的政策是怎样规定的
答:
标准一: 国企、集体企业 的正式工(有档案记录) ,以及登录在册的
固定工
都是有机会
认定
视同缴费年限 正式工:国企,集体企业进过文件正式录用的在编人员 固定工:需要是在册职工,是单位的定员编制内,有统一招工表 标准二:知青返乡! 国家统一组织的知青下乡人员 ,后期回到...
原
固定工
在机关事业单位工资发放待遇
答:
1、对符合年休假规定
条件
的工作人员都应安排年休假,确因工作需要不能安排休年休假的,应按干部分级管理的原则进行审批。2、机关、事业单位确因工作需要,确实无法安排休年休假的,由单位领导签署意见后报审,其人数(含未休满年休假的人员)不得超过本单位在编人员总数的5%。3、年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休...
高新技术企业
认定条件
2022上海
答:
刑事诉讼主要包括五个阶段分别是立案、侦查、起诉、审判和执行。(1)立案指公安机关、人民检察院、人民法院依法决定是否作展开诉讼活动;(2)侦查:指由司法机关为查明事实依法采取的调查工作和有关的强制性措施;(3)起诉有两种,包括公诉和自诉,主要是公诉;(4)审判是指人民法院对刑事案件进行审理和...
80年代国有企业
固定工
与合同制工人,养老金计算方式没有任何差别吗?_百 ...
答:
总的来说,在80时代参加工作的国企
固定工
和合同制工人,除开合同制工人必须签订合同,交养老保险之外,别的工资待遇都是没有什么区别的。法定退休年龄都是根据国发(1978)104号文件的相关规定精神实质实行,1992年以后都是根据国家规定的统一交养老保险,退休之后都是根据社保法规定
的条件
和养老金的计算...
以前在集体单位工作算工龄么
答:
法律分析:集体企业,也是经过劳动局履行招工手续的,和国企固定工没有区别,只是所有制的性质不同,只要是劳动局审批集体
固定工的
,就可以
认定
工龄,视同缴费年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小...
到退休年龄时,社保看档案主要看什么?
答:
第三,审核视同缴费年限。实施养老保险制度以前,原国有企业
固定工
身份的职工,不用社保缴费也可以视同缴费年限,这是其原有退休制度的保障。审核视同缴费年限主要是依据档案材料,比如说职工的入厂时间、审批程序是否合规、入厂的身份等等。非国营企业、临时工都是不能视同的。第四,查验社保缴费记录。
全员劳动合同制后事业单位临时工怎么处置
答:
第十八条 劳动合同制工人的工资和保险福利待遇,应当与本企业同工种、同岗位原
固定工
人保持同等水平,其保险福利待遇低于原固定工人的部分,用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度,为劳动合同制工人标准工资的15%左右。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差和物价补贴等待遇,应当与所在企业同工...
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