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因为加班而辞职
公司经常强制
加班
,这种情况下我
提出离职
能索要补偿吗?
答:
公司属于劳动密集型企业,
加班
加点已是常态,员工平均每月的加班时间将近100个小时,已远远超过劳动法规定的时间限制。虽然公司经常安排员工超时加班,但也是按照规定足额支付了加班工资。金某在公司干了两年多,向公司发出书面的
辞职
通知,通知中说明:
因
公司长期安排超时加班,导致本人身体受到严重损害,公司的...
HR认可的7大万能
离职
原因
答:
考察你是否
是因为
处理不好职场人际关系才
辞职
,是否会说前公司的坏话,能否快速融入新的职场环境。 错误示范: 1. 薪资太低 面试官:薪资太低可能是客观事实,但这背后的原因是什么?或许是因为前公司薪资架构不合理,但也可能是因为你经验和能力不足却眼高手低。 2. 被裁员 面试官:工作能力不足,PASS。 3.
加班
太...
因为加班
被开除了怎么赔偿
答:
2.加班费用补偿方案 如果公司确实需要员工加班,但是员工
因
个人原因无法
加班而
被开除,那么公司应当根据法律规定支付加班费用。根据《中华人民共和国劳动法》第 41 条规定,公司应当按照劳动合同或者规章制度的规定,为加班员工支付加班费用。如果公司没有支付加班费用,可以被视为违法行为。如果员工因故无法...
面试被问
离职
原因|HR认可的满分回答
答:
2.工作稳定性,考察你是否会毫无规划地就
离职
,不顾全大局,想
辞职
就辞职。 3.职场情商,考察你是否是因为处理不好职场人际关系才辞职,是否会吐槽前公司和前领导,能否快速融入新的职场环境。 错误示范 1.加班严重,面试官:几乎没有公司可以保证不加班,只回答加班太多,我无法判断你是因为抗压能力不行还是
因为加班
制度不...
现在我们天天
加班
,最晚十点,想
辞职
还不辞给,如果这样走了工资会不会给...
答:
自动
离职
是违法解除合同,需要赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当按出勤结清工资。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
因
特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月...
因为
不给
加班
费提出主动
辞职
,可以要求经济补偿吗
答:
当劳动者以用人单位不支付或不足额支付
加班
工资为由主动
辞职而
要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素:1、用人单位是否存在主观恶意;2、用人单位是否足额支付了加班工资。只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金,而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。《...
因
每天工作12小时
辞职
的有没有补偿金,每个月都有
加班
费,就是每天工作时...
答:
你必须要收集足够的证据,第一工作的时间考勤记录,要详细的;第二,你的工作证,劳动合同等;到劳动局进行劳动仲裁,说企业用工时间超出劳动合同约定,也违反劳动合同法,你依法要求
离职
,给予
加班
费和经济补偿金。劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法...
辞职
原因
加班
答:
6、
因为
和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。7、根据要面的工作不同就说不同的吧,比如工作要喜欢拼搏的,就说以前的工作一成不变,自己喜欢挑战,所以想改变下就
离职
了;u如果工作很繁琐的,我是需要稳定的人,就可以说以前的工作比较不稳定,想要稳定什么的;
辞职
原因
加班
答:
6、
因为
和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。7、根据要面的工作不同就说不同的吧,比如工作要喜欢拼搏的,就说以前的工作一成不变,自己喜欢挑战,所以想改变下就
离职
了;u如果工作很繁琐的,我是需要稳定的人,就可以说以前的工作比较不稳定,想要稳定什么的;
公司经常
加班
,让自己很累,我该
离职
吗?
答:
工作是双向选择,如果不认同公司的
加班
文化,可以不入职或
离职
。我们找工作时,都会经历面试这个阶段。在面试时,我们除了要好好表现自己,还要学会观察,学会提问,得到自己想要的信息。选择和自己价值观相同的公司入职。就拿加班这件事来说,不同的人接受程度是不一样的。有的人一分钟班都不想加,有的...
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