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因为不加班被公司开除怎么办
不加班
就
被辞退
合法吗
答:
不合法。
加班
必须经劳动者同意。《劳动法》第四十一条
用人单位由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因
特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
...
不加班
一个月就拿不到工资 想去投诉怕
被开除
员工应该
怎么
维权_百度...
答:
当我们
被公司
要求
加班
并且不符合劳动法时,最愚蠢的做法就和公司对着干,这样公司生产被耽搁了,自己也一堆麻烦事。遇到这样的事首先我们要找公司老板协商,明确这是不符合劳动法要求的,并且把录音录下,确定公司这是明知违法还要继续执行。自己的健康状况还能胜任公司要求的情况下,先履行公司的要求,先...
中秋节前,国庆节前突然
被公司辞退
,就是今天通知我不要来上班了,经济赔...
答:
员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
触犯
公司
制度
被开除
不发工资?
答:
当事人要证明自己与该
单位
之间是存在兼职关系的。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
被辞退公司
也应该结算工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,安排
加班
不支付加班费...
刚上班不到一个月签了合同却又被
解雇
请问
怎么办
视频时间 05:20
员工在厂里面做事慢,组长不要你
加班
,而且
辞退员工
有这个权利吗?_百度...
答:
那要看你是正式员工还是临时工,正式员工是不能随便
辞退
的,而临时工是可以辞退的。正式员工做事慢,是需要这个员工努力学习加快工作效率的,正式员工的辞退是要按照国家规定的
企业
用工管理规定执行的,辞退一个正式员工是需要按照合同的约定,在该员工没有犯
公司
规定的,只有合同到期后才能与该员工解除劳动...
公司
逼迫员工主动辞职,员工
怎么办
答:
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...
在
公司
待了十几年却无故
被辞退
,应该
怎么办
?
答:
如果
单位
存在未缴、少缴、未足额缴纳社保,可以到当地社保稽核部门投诉补缴社保;
因为
未缴社保或缴纳险种不全,导致无法报销的费用;未休年假的补偿;
加班
费、提成、奖金等;如果存在工伤情况,可要求单位支付工伤赔偿。总结,一旦单位突然
辞退
你,先要根据上述内容判断自己可以主张哪些权益,并保留好相关录音...
公司
变相
辞退
我 给我放长假 发最低工资 我要
怎么
维权?
答:
法律分析可以申请劳动仲裁,劳动者
被用人单位
强制
辞退
的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。1、
被单位
无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、
加班
工资等;员工离职开始算,劳动仲裁时效为...
在一个
公司
干了1年5个月,现在要
辞退
我,应该
怎么
给赔偿?谢谢各位!_百...
答:
而且
加班
的话
公司
应该补加班费:1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
辞退
职工的条件:
企业
对有下列行为之一,经过...
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