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因为不加班被公司开除怎么办
我在公司还差两个月满一年,
被公司开除是因为
周末没有去
加班公司
扣了我5...
答:
公司
做法违反劳动合同法。协商不成 ,您到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止...
...加已经是满36个小时了。可是我连续4天没
加班被辞退了怎么办
...
答:
搜集
公司
违法
加班
的证据,协商不成,到 公司所在地 劳动争议调解仲裁法 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)
因
确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
因
没去
加班被公司开除
,我可以得到什么赔偿!求高手指导。
答:
无法定加班应服从情形的,
不加班被开除
违法,可要求继续履行合同或者支付赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定,
用人单位因为
生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但按《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从:...
因
休息日拒绝
加班被辞退怎么
处理
答:
我和其他几位同事觉得
公司
这样做不对,仍坚持
加班
20天,期间我多次向厂领导提出意见,均被驳回。后来,我和几个同事自行按照公司正常的工作时间下班。公司领导几次严厉批评我们几个人,我们还是没理会。再后来,公司领导以违反公司纪律为由,作出了对我们几人予以
辞退
的决定。请问:公司这样辞退我们对吗?...
因加班
没钱 我拒绝
加班 被
管理罚款200
开除
没工资 我该
怎么办
答:
责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拒绝
加班
在试用期
被辞退
,可否申请劳动仲裁?
答:
我国劳动法规定,员工每天上班八小时,超出正常工作时间范围内的需要支付
加班
费以及补贴。关于拒绝加班在试用期被辞退,可否申请劳动仲裁?我认为当然是可以的,主要有以下几个方面。首先,公司要求员工加班,要么调休,要么支付加班工资,无偿加班是违法的。如果
因为
员工不想加班就
被公司辞退
的话,员工可以起诉...
没有
加班被公司辞退
合法吗?
答:
1、员工
不加班
就
被辞退
是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时,如果
用人单位由于
生产经营需要,需与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。2、法律依据:《劳动法》(1)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
试用期内员工拒绝
加班被辞退
能上诉吗?
答:
员工拒绝
加班
,而
企业
希望员工加班,员工和企业在价值观上是不契合的2、企业在试用期间
因为
员工拒绝加班,以不符合录用条件来
辞退员工
。如果员工上诉,员工可以拿什么证据来支持辞退的不合法呢?3、上诉会损耗自己的时间精力,员工和企业也不契合,长远来看,离开也是一个比较好的选择。希望能帮到你 你好,...
本人
因为不加班被公司开除
,也没有提前告知,也没有签订劳务合同,我能...
答:
1、根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,
用人单位
安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位调整加班劳动者拒绝...
领导要求周末在家里
加班
,我拒绝后他要
辞退
我,该
怎么办
?
答:
从法律规定可以看出,
公司
安排加班是需要与员工协商的,
因为加班
需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是...
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