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哪些人员不适用劳动法
不属于
劳动法适用
范围的有那些
人员
答:
据
劳动法
的规定,下列
人员不适用
《劳动法》:公务员;比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;农业劳动者;现役军人;家庭保姆。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 适用范围 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、...
公职
人员
受
劳动法
保护吗
答:
法律分析:公务员
不适用劳动法
,当然也不受劳动法保护,公务员受《中华人民共和国公务员法》保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的...
公务员
适用劳动法
吗
答:
公务员的管理按照公务员法的规定执行,具有公务员身份的
人不适用劳动法
,适用公务员法。公务员应当具备下列条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、年满十八周岁;3、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;4、具有良好的政治素质和道德品行;5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6、...
使用
劳动法
的劳动者包括
哪些人
?有哪些不能使用劳动法?
答:
1、公务员编制
不适用劳动合同法
。2、事业单位是否适用,要看你是公务员编制,还是合同制。【法律依据】《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第4条的规定,下列
人员不
是《劳动合同法》上所称的劳动者,不适用《劳动合同法》: 公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员...
事业单位工作
人员
受
劳动法
保护吗
答:
事业单位工作
人员不
受
劳动法
保护的。合同到期单位可以无理由不续聘且不给任何经济补偿.事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。我国事业单位工作人员的构成,包括:1、有事业单位编制...
公立医院医务
人员适用劳动法
吗
答:
法律分析:医师不属于
劳动法
范畴,因此不受8小时工作制保护,属于事业编制的,归事业编管理。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用
本法。国家...
事业单位编制
人员不适用
于
劳动法
?
答:
以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等
不适用劳动法
。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作
人员
(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。
公职
人员适用劳动法
吗
答:
法律分析:
不适用
。国家机关、事业单位公职
人员
,也就是财政供养编制的不适用,公职人员的工资不是
劳动
报酬而是由纳税人的税收承担的,而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。根据相关法律规定,只适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。法律依据...
劳动法
是否
适用
于公务员和国家机关工作
人员
答:
依照本法执行。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第四条规定:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等
不适用劳动法
。
退休
人员适用劳动法
吗
答:
退休
人员不适用劳动法
。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间不构成劳动关系,而是属于劳务关系。退休人员应当与用人单位签订劳务合同,劳务合同中应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。退休返聘人员在工作中受伤,原则上适用有关人身损害赔偿的法律法规,但某些...
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