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和公司签了不交社保怎么办
公司签了
合同
不买社保怎么办
答:
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第一百条用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
公司不交社保怎么办
答:
骗你的。1、
公司
必须给员工购买五险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。2、你都上班4个月了,还
没
有签劳动合同。那你应该问你公司要8个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了
合同
没交社保
,离职
怎么办
答:
在
签订
合同的情况下离职,应当提前30天将辞职报告交给人事行政部,进行协商,并且领取一份离职手续表进行填写备案,留下离职原因进行记录。然后将在离职前将自己的工作安排到位,做好完整的交接工作,为
公司
做出最后的贡献,做到体面的离开公司。
没
有
缴纳社保
,是不影响我们离职的。在离职的时候,想信最关心...
单位不给
交保险怎么办
?
答:
问题二:单位不给员工
交保险
,应该
怎么办
用人单位与劳动者建立劳动关系,必须与劳动者
签订
劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
如果员工不愿
交社保
,
公司
该
怎么办
呢?
答:
总是有很多员工不愿意交社保,这种情况
公司
也是还不愿意见到的,而且很多公司对于这种
不交社保
的员工无法处置。那如果员工真的不愿意
办理社保
,作为公司,应该如何应对。第一,可以让员工
签订
一份不愿意交社保的承诺书,让员工承诺是自愿不交社保。如果因为员工不交社保的事情,最后产生了纠纷,那公司有这份...
企业不交社保怎么办
?
答:
公司
不
给员工
缴纳社保怎么办
:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工
办理社会保险
,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接
和公司
高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。
与公司
协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。
公司
半年没给员工
交社保怎么办
?
答:
(3)用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求...
签订
合同后,
公司不交社保
,我应该
怎么样处理
答:
首先是和人事部门协调,再就是去劳动保障局举报,打官司要耗费时间的,你看你实际情况了,实在不咋地 就辞职吧。 要是转变诉讼你就要留好证据 证明你是他们的员工。 像是什么工资条、上班打卡、文件、邮箱、入职通知之类的。
签了
正式合同后,
公司
突然
不交社保
,我该
怎么办
答:
社会保险
是按照基本工资的基数去交的,劳动法规定,任何
企业不
得减免,更何况你还签过劳动合同,去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁才是最合理合法的手段。
公司不交
医疗
保险怎么办
答:
与公司
协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。第三、提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。
公司没
给交医疗
保险
合法吗公司没给交医疗保险是违法的,不过这种概率是非常小的,因为
社保
部门早已有明文规定,单位必须为在职员工购买社保,即五险。如果真的出现了...
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