66问答网
所有问题
当前搜索:
周末加班如何调休
加班
转
调休
是什么意思
答:
法律分析:
调休
,又称“倒休”,一个汉语词语,意思是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。加班转调休是把
周末加班
换取工作日休息。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须...
周末加班
后
调休
工资怎么算
答:
一、
周末调休
工资 计算方法 可以要求三倍的工资,调休的星期六和日 双倍工资 。 二、
周末 加班
工资 的具体标准 按照 劳动法 第四十四条的规定,支付 加班费 的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
周末加班调休
怎么算
答:
法律分析:
周末加班调休
的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 第一款 第二款 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
劳动法
周末加班
可以换
调休
吗 劳动法关于加班工资的
答:
2、也就是说:(1)公司在日常安排加班:只能“支付不低于工资的150%的工资报酬”,不能以安排
调休
来不支付加班费。(2)公司在休息日安排:如果能安排调休,就应优先安排调休,不能安排调休时,才应支付200%的加班工资。所以:公司“
周末加班
只能调休”,如果调休时间能保证的话,不违反《劳动法》。...
周末加班调休
怎么算
答:
法律分析:
周末加班调休
的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 第一款 第二款 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
星期天
加班
后申请
调休
怎么写?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法在周日
加班
了的劳动者可以在适时提交请假单,请假事由可以清楚写明
调休
,同时注明调休对应的日期;劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。用人单位安排劳动者
周末
工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。一般...
周末加班调休
答:
周末加班调休
的,是没有加班工资的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以加班费的补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款 第一、二项的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
公司
周末
上班以后
调休
合法吗
答:
法律分析:合理。
调休
(即规定中的补休)只适用于休息日
加班
的情形,而工作日加点或国定假加班都不能调休,必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说,特别注意补偿顺序是先安排补休,不能安排补休的,才支付加班费。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
周末加班
,不过却没有加班费,请问周末加班可以
调休
吗
答:
。《上海企业工资支付办法》规定:安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资……这里的双倍工资前提有两个,而且这两个前提必须同时具备:1、单位安排员工在
周末加班
;2、单位没有安排员工
调休
。翻阅各个等级的法律法规都没相关的规定。法律规定的...
我的
周末加班
时间用来
调休
的话,可以一次性调完吗?公司有权拒绝我一次...
答:
1、
周末加班
时间用来
调休
的话,具体的调休时间可以与用人单位协商处理的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜