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员工隐瞒婚姻状况合法吗
假报
婚姻状况
属于失信行为还是违法行为?
答:
因此,单位知情权行使范围并不涉及到
劳动者
的婚姻状况。据此,婚姻状况不属于订立劳动 合同时能够引起欺诈意思的事由范围,它既不是单位做出录用决定的法定依据,也不属于单位知情权的范围,并非
职工
必须告知用人单位的事项。由此可见,隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈,
隐瞒婚姻状况
的劳动合同继续有效。
隐瞒
婚史政审会不通过吗
答:
1. 法律分析:隐瞒婚史会影响公务员政审。2. 婚姻状况公开:法律规定,婚姻状况是个人基本情况的一部分,必须真实公开,不可隐瞒。3. 公务员及工作人员:对于公务员和政府机关工作人员,
隐瞒婚姻状况
的行为是不被允许的,并且可能会对政审产生负面影响。4. 政治审查标准:国家公务员的政治审查标准包括考生本人...
人事查得到
婚姻状况吗
答:
2、虽然说用人单位是没有权利。去查询个人的
婚姻状况
的,但是在网上是可以查询的,仅限于个人能够看到。但是如果
员工
故意的
隐瞒
自己的婚姻状况,甚至是做了一些触及法律的事情,那么会受到法律的处罚。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用
劳动者
时,应当如实告知劳动者工作内容、...
未如实填写
婚姻状况
被解除劳动合同合理吗
答:
不符合解除劳动合同的条件,你可以申请劳动仲裁 劳动合同法 第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
可以透露
隐瞒婚姻状况吗
答:
隐瞒婚姻状况
不能成为被解除劳动合同的理由,婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围,它既不是单位做出录用决定的法定依据,也不属于单位知情权的范围,也不是
职工
必须告知用人单位的事项。【法律依据】《劳动法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘...
入职
隐瞒婚姻状况
公司解除劳动合同是否违法的?
答:
属于违法的行为; 在用人单位发现
劳动者隐瞒婚姻状况
后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付 经济补偿金 的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况属于个人隐私,一般而言与是否胜任工作岗位无关,劳动者对此并不负有告知义务,故而隐瞒婚姻状况不构成欺...
隐婚入职构成欺诈吗
答:
据此,婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围,它既不是单位做出录用决定的法定依据,也不属于单位知情权的范围,并非
职工
必须告知用人单位的事项。由此可见,隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈,
隐瞒婚姻状况
的劳动合同继续有效。相关法律规定 《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】...
隐瞒婚姻状况
进入企业工作
合法吗
?
答:
要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话,不能解除劳动合同 《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用
劳动者
时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产
状况
、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本...
企业可以查到个人的
婚姻状况吗
?企业会去特意去查吗?
答:
用人单位无权查询员工
婚姻状况
,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;另据该法第八条之规定,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
劳动者隐瞒
真实婚姻...
员工
入职的时候,
隐瞒婚姻状况
是违法的吗?
视频时间 00:50
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