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员工迟到罚款合法吗
迟到罚款合法吗
公司迟到罚款合法吗
答:
上班
迟到罚款
属于不
合法
。根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若
员工
因为严重失职,营私舞弊,等对用人单位利益造成重大损害的情况下,单位可以根据实际情况按照当地劳动部门相关要求进行追讨经济损失。员工短时间迟到,一般不会对公司造成很大的损失因此是不允许进行罚款的。《中华人民...
公司利用不开会就罚款
迟到罚款
等方法算违法吗
答:
公司随意
罚款
是违法的,罚款必须要有
合法
的理由,还有合法的实际,不然就会承担法律的责任。企业无权对
员工
进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。企业可在员工手册等规章制度中明确员工违纪的具体行为,如几次旷工、
迟到
或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律。法...
员工迟到
,公司怎么扣工资才算
合法
?
答:
什么是合理的标准?合理标准是指用人单位根据
员工
的工作性质、岗位职责、工作能力等因素制定的
迟到
标准。如果用人单位制定的迟到标准符合法律规定,那么用人单位按照这个标准扣减员工工资就是
合法
的。举个例子,如果一名员工因为交通拥堵迟到了 10 分钟,而公司制定了迟到 15 分钟算迟到的规定,那么公司可以按照...
员工
违反公司制度
罚款合法吗
答:
员工
的
迟到
行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。或者员工经常迟到,可以视为对劳动合同的严重违反,公司可以解除劳动合同,并不需要进行经济补偿。法律并未明文规定企业
罚款
权,并对适用的情形、程序、罚款额幅度进行严格规制的情形下,承认企业罚款权不利于保持企业用工自主权与劳动...
正常上下班时间是多少
答:
正常上下班时间如下:1、国家规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,即每日工作时间不超过八小时;2、企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。上班迟到罚款的劳动法规定:
员工迟到罚款
不
合法
,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司...
由于我家离公司有点远,每个月都会迟到几次。公司的做法是
迟到罚款
...
答:
你好,如果满足以下几个条件,那么
迟到罚款
还是
合法
的。1、
员工
违纪事实清楚、证据确凿,即有明确记录证明你上班迟到,比如考勤;2、公司有相关的规章制度。且该制度是通过民主程序制订,不违反国家法律、行政法规和政策的规定,已向劳动者公示;3、关于罚款的限额,也有度的限制,每月扣除的部分不得超过...
国企公司上班
迟到
,对
员工
进行小额
罚款
,这种行为合理吗?
答:
公司
罚款
的这种行为,其实就剥夺了公民财产权的,也相当于是行政处罚行为。但是大家基本上都不是什么行政机关,所以根本不会面对这样的处罚。对于有一些公司是比较无语的
员工
,
迟到
一分钟都需要交罚款,交几百块钱,而我们晚走一两分钟还赚不到几毛钱,甚至是无偿加班。所以大家对于工作就不怎么热衷了,...
员工
上班
迟到
,公司有权
罚款吗
?
视频时间 00:29
公司
迟到
一分钟
罚款
10元合理吗?
答:
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。企业虽然有自由裁量权,可以对违反公司规章制度,经常性
迟到
的
员工
进行罚钱,但这个
罚款
的数额也要合理,不能影响到员工的基本生活。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门...
员工
上班
迟到
,公司有权
罚款吗
?
视频时间 00:29
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