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员工过失造成公司损失怎么处理
员工
意外
造成公司损失怎么
赔付
答:
员工
给
公司造成损失
了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。关于员工给公司造成损失了
怎么处理
的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工给公司造成损失了怎么处理 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿...
员工
违规给
公司造成损失如何
承担赔偿责任
答:
下面我为你解答。一、
员工
违规给
公司造成损失如何
承担赔偿责任 (一)对于劳动者工作中
过错
的认定问题 《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法典》第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者...
给
公司造成损失员工
需要赔偿多少
答:
比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。三、
员工
给
公司造成损失
了
怎么处理
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
员工
失职
造成公司损失怎么
赔偿
答:
劳动者是否有主观
过错
。对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,
企业
作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大
过失
给用人单位
造成
经济
损失
的,劳动者才负赔偿责任。从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度...
因个人工作
失误
给
公司造成
经济
损失
的,个人要承担责任吗
答:
因个人工作
失误
给
公司造成
经济
损失
的,个人要适当赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 \x0d\x0a动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 \x0d\x0a除。但每月...
个人
过失
给
公司造成
经济
损失
,法律上公司和个人分别应
怎么处理
?
答:
劳动者应当按照
过错
和
损失
大小与劳动合同的约定和
企业
规章制度赔偿部分,对此,没有法律规定具体赔偿比例。对此,劳动部《工资支付暂行规定》第十六条有原则规定:劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
员工
非故意
造成公司损失
赔多少
答:
比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。三、
员工
给
公司造成损失
了
怎么处理
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
员工
给
公司造成损失
应承担什么责任
答:
因工作
失误
给
公司造成损失员工
不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作
过失
给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是
企业
财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生...
造成公司损失员工
是否要赔偿
答:
其次,用人单位的规章制度规定的赔偿办法,原则上不能突破法律规定综上所述,工作
失误导致公司
亏损
员工
不用承担法律责任,只是要对于给
公司造成
的经济
损失
要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商
处理
,如果处理无果可以通过法律途径处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条...
员工
工作马虎大意
造成公司损失
的,
怎么处理
?
答:
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大
过失造成
的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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