66问答网
所有问题
当前搜索:
员工过失造成公司损失怎么处理
员工过失造成公司损失如何
赔偿
答:
江华律师解答:您好,很荣幸能够为您解答关于劳动争议的问题。对于因
员工过失造成公司损失如何
赔偿这个问题,如果确因您的过错导致公司受到损失的,公司可以要求您进行赔偿,赔偿方式为从工资中扣除,但每月扣除不得超过20%。《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
员工失误导致公司损失
应该
怎么办
?
答:
1、
员工
给
公司造成损失
了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
员工过失造成公司损失
视频时间 02:13
员工
犯错
导致公司损失
需要赔偿吗
答:
但是如果在劳动合同和规章制度中没有相关的规定,就不需要赔偿。具体确定劳动者赔偿额度及比例时,要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,根据过错的大小、损害的程度,参照劳动者的工资收入水平,确定劳动者应赔偿的数额。因工作
失误造成公司
经济
损失
,
员工
是否需要赔偿分为以下几种情况:1、劳动者...
劳动法中
如何
界定因
员工过失导致公司损失
而进行赔偿
答:
因物业公司过失导致家里倒灌,
如何
索要赔偿 你好,可根据实际
损失
来主张赔偿,如协商不成,你可依法向法院提起诉讼。因合伙人退股
导致公司
倒闭可以让其赔偿损失吗 可以的,合伙人有出资责任,而且合伙人退货是需要经过合伙人全体同意的 如果因为他的责任倒置公司倒闭,他是要承担连带责任的
员工过失造成
...
员工失误造成公司损失
上百万
怎么
赔偿
答:
下面小编为你解答。一、
员工
违规给
公司造成损失如何
承担赔偿责任 (一)对于劳动者工作中
过错
的认定问题 《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法典》第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者...
因
员工
工作
失误损失
几十万
公司
可以辞退吗
答:
2、在
员工
存在故意或重大
过失
的情况下,员工应当负赔偿责任。 3、是否全额赔偿尚有争议:有观点认为应当和员工的
过错
程序、收入水平相适应,不宜全额赔偿;但也有相反的观点认为应当全额赔偿给
公司造成
的
损失
。三、公司违法辞退职工的补偿金
怎么
计算? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补...
员工
离职前因故或重大
过失造成
的直接经济
损失
是否需要赔偿
答:
一、
员工
离职前因故意或重大
过失
违反用人单位的规章制度
造成
的直接经济
损失
需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。” 2、《广东省工资支付条例》第十五条规定:“因劳动者...
下属因为工作
失误造成公司
经济
损失
,公司要求我赔偿损失的全部金额,怎 ...
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对
员工
在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
造成损失员工
赔偿标准
答:
比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。三、
员工
给
公司造成损失
了
怎么处理
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜