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员工请病假扣全勤奖吗
全勤是不是请假
一次就没有了
答:
3、当月旷工一次即
扣除
100%
全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。三、
员工请假
制度的规定:1、员工请假制度的规定一般为事假按照基本工资处以21.75扣除,
病假
和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪...
在富士康上班我
有
一天
病假
影响
全勤奖吗
答:
1、
员工请病假
,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59...
关于
员工请假
一天是否
有全勤奖
答:
不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或
病假不
定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
员工请病假
,
全勤奖
到底该不该给?
视频时间 00:21
关于
员工请假
一天是否
有全勤奖
答:
不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或
病假不
定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
工伤
病假扣全勤吗
答:
法律分析:因工伤
请假
之后,是否仍享有
全勤奖
,要看用人单位的规章制度是如何规定的,因为劳动法规对奖金的部分,是没
有
强制性规定的,一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家...
请事假
扣全勤奖吗
答:
所以,
请病假
就是用工当月非全勤,公司当然可以不给全勤奖励。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没
有全勤奖是
很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
请事假
扣全勤奖吗
答:
所以,
请病假
就是用工当月非全勤,公司当然可以不给全勤奖励。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没
有全勤奖是
很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
公司之前
请假是不扣除全勤奖
的,领导要求从即日起,请假全勤奖全部扣除...
答:
应该只有事假扣吧?
病假不
扣,其他的假期都是带薪假,还
扣全勤奖
么?通知 各部门:自即日起,所有
员工
因事
请假
取消其该月全勤奖,病假凭有效病历单办理手续者则正常发放全勤奖,特此通知!请全体员工严格执行!人力资源部 2011年7月12日
公司请事假怎么扣工资
答:
2)每月累计
病假
>1≤2,
扣除全勤奖
100元(3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元三、关于事假,劳动法规定
请假扣
工资标准是这样的:1、任何请事假的
员工
在本月将没
有全勤奖
金;2、经公司批准员工可以
休不
带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;...
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