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员工请病假扣全勤奖吗
员工请病假扣全勤奖吗
答:
全勤奖
顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,
请病假
即用工当月非全勤,公司当然可不给予全勤奖励。法律依据:《
职工
带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
员工请
了
病假
,没
有全勤
合理吗
答:
法律分析:合法。
员工请
了
病假
不能算全勤了,可能会被
扣除全勤奖
,但工资要给。
全勤奖是
公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第...
全勤奖
标准国家怎么规定的
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予
全勤奖
。考勤标准以公司规定的时间为准,市场部等自行考勤的部门可能不计发全勤奖。2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。如果
员工
因事假或病假缺勤,将不会获得全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤...
病假扣
满勤合法吗
答:
视情况而定:可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口
扣员工
工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律...
病假扣
满勤吗?
答:
劳动法 病假一天,有没有满勤 病假不属于法定假期,看单位是否有特殊规定 请问在单位受伤,休三天病假,该扣满勤
奖吗
肯定会扣,三天病假只是有部份工资,其它部分是请假,满勤
奖是
除请之外的,不相你到发工资时就知道了。
员工请病假
,
全勤奖
到底该不该给?绝对不该给!全勤奖,顾名思义,是出满全勤...
请了
病假
还有
全勤吗
答:
一、
员工请病假有全勤奖吗
? 员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,...
没
有
满勤奖为什么
请假
还扣满勤
答:
根据相关的法律规定来看,请假期间是扣全勤奖的,因为请假就代表着没有出勤,所以需要扣除全勤奖,具体的我们往下看。 病假是会扣全勤奖的,
请病假
了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没
有全勤奖是
很正常的事情。
请假
一天
扣全勤吗
答:
员工请
了一天的病假,是否需要
扣全勤奖
,由用人单位自行决定,法律上没有具体的要求。按照法律规定,劳动者患病,用人单位需要给予一定的医疗期,具体时间没有规定,在3~24个月之间就行。一、劳动者请一天
病假扣全勤吗
? 不一定,主要是看公司的全勤规定。 全勤奖励制度: 1、当月在公司规定的工作时间...
劳动法事假扣薪标准
答:
4.
员工病假
每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月
请病假不
能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,
扣除全勤奖
100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。操作...
全勤奖
怎么规定合理 怎么规定全勤奖合理
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。5、
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立...
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