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员工请假一个月还要发工资吗
西班牙拟将女性带薪生理假引入法案,你支持国内给女性放生理假吗?
答:
私密信息被公司的人知道了,万一哪个月没按时来月经,领导还以为我怀孕了呢(这个...我怎么没想到)!3、缺乏标准 痛不痛经是非常个人化的感受,痛到什么程度才算“痛经”,很难
有一个
明确的标准。如果非要有医疗机构的证明,就太麻烦了,难道还要忍着疼痛先跑到医院开证明,再回到公司
请假
?4、执行...
选择海南师范大学你后悔了吗
答:
一定要考虑好以下这些缺点 独立小岛离很多省市都比较远,机票价格较高受疫情影响,端午国庆等假期
请假
回家比较麻烦 天气炎热潮湿多雨物种丰富(划重点),会有很多你没有见过的小动物 物价高海南这边普遍
工资
低物价高 有时候快递不发海南或者发货也需要高运费 我觉得要选择来海南一定要考虑好以上这些缺点是否可以接受 当然还...
员工一个月请假
没有
工资
还要
报个人所得税吗
答:
当月没有
工资
收入就不要申报个人所得税。如果你的申报表中有他的名字也可以零申报。希望可以帮到你,如果满意请点“选择满意回答”支持一下,谢谢!
公司没啥定单
一个月
上七八天班
员工
春节
请假
回家也只准十天假超时作自动...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“...
请假要
推时
发工资
不我公司是每月十六号发工资,3月份我做了
一个月
,4...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...去现在提离职会不会发我上个月工资还有压的
一个月工资
??
答:
具体情况需要看你和公司的雇佣合同中关于
请假
和提前离职的相关规定。一般情况下,
员工
如果没有提前通知公司而擅自离开工作岗位,公司可能会对员工的
工资
进行扣除或者追缴。如果你已经提出离职,公司在处理你的离职手续时,会根据合同规定和公司政策进行结算。如果你有未休的带薪假期或者加班时间,可能会将这些...
请假一个月
推迟
发工资
合法吗
答:
法律主观:
请假
10天,公司推迟
发工资
10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期...
...
员工
在那上下班途中崴脚算工伤吗?如果是怎么赔付?
请假一个月
或...
答:
问:您好,请问
员工
在那上下班途中崴脚算工伤吗?如果是怎么赔付?
请假一个月
或一个月以上怎么算
工资
,可以让他离职吗?答:君同法律在线咨询为您解答 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条: 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一...
工作未满
一个月
辞职了其中休假算
请假
合理嘛?
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。新进厂
员工
不满
一个月
辞职,老板拒
发工资
,合理吗! 这样的话,老板无权拒发工资。 如果你想申请仲裁,至少需要能证明存在事实劳动关系的证明,比如考勤卡、员工卡、入职押金证明、同事证明等。
一般公司
员工请假
会扣双倍
工资吗
答:
员工请假
,用人单位是不能克扣双倍
工资
的,如果用人单位克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
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