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员工被开除后赖着不走怎么办
公司辞退员工
,其
赖
在公司
不走怎么办
答:
(十一)对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚,对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察;(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;(十三)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作,指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;(十四...
劝退的
员工
死
赖着不走
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 无过失性
辞退
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不...
公司劝退
员工员工不走怎么办
答:
员工
不接受劝退
赖着不走
,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
员工不
接受劝退,
怎么办
答:
员工
不接受劝退
赖着不走
,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
遇到
赖
在公司
不走
的
员工
,有没有好的方法处理?
答:
很好处理,把对方边缘化,使他孤立起来。然后经常性地给一些小鞋对方穿,受不
了
自然就走了。
员工不
接受劝退
怎么办
答:
员工
不接受劝退
赖着不走
,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
员工不
接受劝退该
怎么办
答:
员工
不接受劝退
赖着不走
,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
...后不愿意转岗也不接受经济补偿
赖着不走如何处理
?
答:
这个情况没有很好的办法可以解决。最主要还是(⊙o⊙)当时和
工人
的合同里有没有关于岗位调整的约定。必定人家是长期合同那为这个单位付出了很多年了。
如果公司不主动
辞退员工
,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
因为公司没有充分的把握能够合法
辞退员工
,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼
着员工
自己走人。 那么员工在碰到这种情况下,要如何应对呢?最根本...
国企女
员工
到
了
退休年龄
赖着不走
也不去劳动仲裁,公司应
怎么办
答:
过
了
正常的法定退休年龄,那么劳动合同关系是自动解除的,那么既然劳动合同关系解除
之后
,那么作为工作单位来讲停止发放
员工
的工资待遇就可以了。一方面就是退休如果晚退休的话会少拿退休金的待遇,另一方面已经到达法定退休年龄,那么劳动合同关系解除之后,作为工作单位来讲不会发放任何的工资待遇。
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