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员工自愿不休产假如何发薪酬
非累积带薪缺勤会计分录
如何
编制?
答:
非货币性福利 、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付
职工薪酬
项目进行明细核算。非累积带薪缺勤是什么?非累积带薪缺勤:是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。原则:我国企业
职工休
婚假、
产假
、丧假、探亲假、病假期间的...
员工产假
薪金会系点计?
答:
产假薪酬
的新例计法系以过去12个月的平均每日
工资
乘以五分之四去计,每月底薪系$10000,而每月有固定佣金$1000,另假设2006年9月1日至2007年8月31日期间都出足人工,无放过无薪假或病假等等 (因为如果有放过的话,计算12个月平均工资就未必除365日,某些放唔足人工的日子,例如病假只出4/5人工呢d都要...
女
员工产假
期间,
薪酬
是
如何
算的?
答:
楼主你好,作为一名女
员工休产假
期间你们的绩效
工资
是
如何发放
的?女员工在休产假期间,那么因为这个产假是属于法定的节假日,所以说这个法定节假日的时间是可以正常享受到基本工资待遇的,当然他这个工资待遇实际上并不是说由企业单位来给你发放的,而是由生育津贴来给你补助的。如果说企业单位一分钱不给你...
企业收到生育津贴会计分录
如何
编制?
答:
在工作中企业对生育津贴有以下处理方式:第一个是产假期间
不发工资
。社会保险、公积金个人应负担部分由公司代缴。公司收到生育津贴后扣除
员工产假
期间公司代缴的社会保险、公积金后剩余部分支付给员工,这种方式适用于生育津贴高于
产假工资
的情况;第二个是产假期间正常
发放工资
。产假工资金额高于生育津贴,生育...
生育津贴算不算
职工薪酬
?会计分录
怎么
写?
答:
生育津贴会计分录 缴纳生育保险时,借:管理费用 其他应付款-代扣个人部分生育保险 贷:银行存款
发工资
时,代扣员工生育保险费,借:应付
职工薪酬
贷:其他应付款--代扣个人部分生育保险 企业收到社保转来的生育保险时,借:银行存款 贷:其他应付款-代付生育金
员工休产假
的时候,企业按月支付工资总数...
产假
期间绩效
工资发放
吗
答:
是需要正常
发放
的。女
职工休产假
期间基础性绩效工资正常发放,奖励性绩效工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于
员工
平均工资,则企业不用再向其支付
产假工资
;若低于平均工资,则公司需要补足差额。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
产假工资怎么
入账?
答:
收到生育津贴账务处理:生育津贴应根据
员工
所属部门计入相应会计科目.收到生育津贴前,企业计提社保公积金时:借:管理费用等 贷:应付
职工薪酬
-社保公积金(单位部分)借:应付职工薪酬-社保公积金(单位部分)其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)贷:银行存款 其中:1、
产假
期间企业
不发放工资
的,分录如下:(1)收到...
如何
做退
员工
生育保险会计分录?
答:
发放职工
生育保险如何写会计分录?生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种社会保险制度,企业给
员工发放
生育保险时,可以通过应付
职工薪酬
科目核算,具体的会计分录怎么做?发放职工生育保险的会计分录1、生育险报销金额到公司账户时借:银行存款贷:其他应付款——xx职工2、支付给员工时借...
职场女性怀孕
怎样
和BOSS谈
薪酬
与待遇?
答:
二、按照生育津贴
发放
女性
员工工资
。有些城市是可以报销生育津贴的,只要公司缴纳社保的基数是实际
的工资
基数,那么生育津贴就和员工在职期间的工资一样,也是一分不少。三、设定基本工资和绩效工资,产假只发基本工资。有些公司会将工资进行基本和绩效工资的区分,
员工休产假
只发基本工资,却
不发
绩效工资,...
我们单位有规定对于
产假
期间
工资
只发固定
薪酬
部分(工资的70%),请问...
答:
如果说合理吗?肯定不合理。不知道你是哪里的,《浙江省女职工劳动保护办法》中明文规定:女
职工产假
期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。《杭州市职工生育保险办法》中规定:女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即
产假工资
)。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费...
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