66问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职后原单位补发工资
民办教师在编的
辞职
手续怎么办
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该
补发
。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
在一个
单位辞职
过 然后做
了
段时间 现在想换岗位 领导会不会有什么想法...
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该
补发
。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
从原公司
离职
过
了
几个月又想回去 但要降
工资
怎么办?
答:
离职的决定是自己选择的,所以因此带来的后果就的自己承担,从原公司
离职后
,现在又想回去,
单位
给你降
工资
肯定也有它们的规章制度,是金子总会发光的,所以如果真心喜欢这份工作,那么这一点挫折是击不垮你的,好好工作争取自己努力争取到好的待遇,只要努力做好工作,一起都会好起来的。
公司拖欠
员工工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是
工资
是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问
了
一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说... 我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名...
在人力资源找的工作,
辞职
的时候应该向人力资源申请才能在公司辞职_百 ...
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该
补发
。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
公司
员工离职
,企业有理由扣除员工实际上班天数的
工资
吗?该如何维权...
答:
用人
单位
无权克扣
工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理...
辞职
报告怎么写
视频时间 02:33
辞职后
五险一金怎么办
答:
一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作
单位
按原帐号继续...
如果
员工
不与企业签订劳动合同怎么办?
答:
前款规定的用人
单位
向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资...
...伤残
离职
拿到医疗和就业补助金月余能重回
原来单位
工作吗
答:
工伤伤残
离职
拿到医疗和就业补助金月余可以重回
原来单位
工作。工伤
职工
与用人单位解除合同,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金
之后
,
原单位
同意的,可以与原单位建立劳动关系。但工伤职工已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金,之前的工伤保险关系已经终止,在原单位就业与普通职工待遇无异。旧伤...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜