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员工工资不能超过营业额12
公司根据
营业额
怎么样给
员工
开
工资
工式?
答:
公司会根据
营业额
和收益按比例分配自己的效益金额然后根据
员工
的能力和实力获得自己该获得的
工资
...有没有因为
营业额
降低和货赔来克扣
员工工资
?有什么解决办法?_百度...
答:
你们是这个公司的
员工
,因为
营业额
降低了就苛扣员工的
工资
,这样做是不合理的,你们可以去劳动局申请劳动仲裁,要回你们的工资。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的...
公司
营业额
没完成扣除全部
员工工资
5%合法吗
答:
那就看扣除的
工资
属于什么性质的工资,要是必须发的那就是不合法的,要是将进行值得就是可以的
店租每年10万元,
员工工资
15万,杂费2.5万,
营业额
达多少可以保本?_百度...
答:
店租每年10万元,
员工工资
每年15万元,杂费2.5万元,如果按毛利润率30%计算的话,毛利要
大于
27.5万元才能保本,也就足
营业
寂要达到91.67万元才能保本。
计算
营业
税,减不减去
员工工资
答:
计算
营业
税,
不能
减去员工的工资;一、扣除
员工工资
时,应当合情合理合法;二、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的选项;
一个门店房租一年10万,
员工工资
一年15万,水店等闲砸支持2.5万,那么一年...
答:
一个门店房租10万,
员工
的
工资
15万,其他的也要2.5万,那你至少一年要做出30万以上。30万还要是纯利润,那么你才够开销,所以做生意并不是这么容易的。
我的饭店月
营业额
在
12
万。
员工工资
在21000。水电费2000左右。房租费在...
答:
12
万的
营业额
,菜品五成,也就是菜六万。120000-60000-21000-2000-1000=36000
公司算
工资
的计算方式
答:
(二)日工资、小时工资的折算日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天根据计算方式的不同,各有所长。所以结合薪资,可根据实际情况判断哪种情况更为符合自身。根据企业的劳动管理制度,在
员工工资
包含基本工资、职务津贴、...
拖欠
工资不
发拿店里的
营业额
犯法吗
答:
单位拖欠
员工工资
,员工应该根据合法的途径索取工资,
不能
私自侵占他人财产,是属于违法行为。相关《物权法》规定如此:第二百四十一条基于合同关系等产生的占有,有关不动产或者动产的使用、收益、违约责任等,按照合同约定;合同没有约定或者约定不明确的,依照有关法律规定。第二百四
十二
条 占有人因使用...
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