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员工参与和参加的形式包括
什么是培训与开发?
答:
二、培训与开发的方法:内部培训: 由组织内部的专业人员或培训师负责进行的培训活动,
包括
内部讲座、工作坊、岗位轮岗等。外部培训: 组织邀请外部培训机构或专家进行培训,或者派遣
员工参加
外部培训课程、研讨会等。在线培训: 利用互联网技术,组织
员工参与
在线学习、网络课程、远程培训等
形式
的培训活动。实...
浅谈如何提高
员工参与
QC活动的积极性
答:
质量管理始于教育、依赖教育、终于教育,企业需要针对性地举办QC小组活动骨干培训班,请专家授课,参加上级举办的QC发布会,同时请工区各部门生产一线的师傅定期进行生产现场问题发布,引导QC小组立足岗位,QC成果讲求实效,不盲目求大,围绕身边力所能及的现场问题开展多种
形式
的活动,激发广大
员工参与
管理、...
人力资源的“开发”与“培训”是什么区别?
答:
二、培训与开发的方法:内部培训: 由组织内部的专业人员或培训师负责进行的培训活动,
包括
内部讲座、工作坊、岗位轮岗等。外部培训: 组织邀请外部培训机构或专家进行培训,或者派遣
员工参加
外部培训课程、研讨会等。在线培训: 利用互联网技术,组织
员工参与
在线学习、网络课程、远程培训等
形式
的培训活动。实...
参与
管理的理论基础
答:
持这种人性假设的管理者提出了“
参与
管理”
的形式
,让
职工
在不同程度上
参加
企业决策的研究和讨论。50年代末,麦格雷戈(D.McGregor)等人提出了“自动人”的人性假设,并结合管理问题,概括为Y理论。这种理论认为人有自我实现的需要,人的才能和潜力充分地发挥出来,人才能感受到最大的满足。麦格雷戈认为,...
工会是
员工
自愿
参与的
,如果企业规模足够大了,员工足够多但是都不愿意...
答:
增加处罚规定:“
职工
因
参加
工会活动而被解除劳动合同的”,“由劳动行政部门责令恢复其工作,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿”,“违反本法有关规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正:(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他
形式
行使民主权利的;...
银行
员工参与
民间借贷
答:
银行
员工参与
民间借贷如何处理: 我国银监会有明确规定,银行员工不得参与任何
形式
的民间借贷活动,一经发现,做开除处罚。 如何防范银行员工参与民间借贷: 1、严禁员工组织、参与社会非法集资和民间融资借贷活动。 2、严禁员工充当票据融资、民间借贷的中介角色或资金掮客,或在活动中充当鉴证人、证明人,以及...
员工的
权力和义务有哪些
答:
1、知情权:《安全生产法》里第22、23、36条都对知情权作了明确,集中体现在以下4方面:第一,
有
获得本岗位技能和安全知识的权利;第二,从业人员有知道其所在的岗位存在哪些危险因素的权利;第三,要告诉从业人员所在岗位可能导致事故的防范措施或者逃生的方法和
方式
;第四,投入的新设备、新工艺或者...
人力资源培训
有
哪几种
方式
?
答:
首先,人力资源部会同各级部门,从岗位分析入手,对所有岗位进行分类,如分为管理类、专业类、技术类等。在分类基础上对每一类进行层次级别定义和划分。由此,按照企业的组织结构和岗位胜任模式来建立固定课程体系就
有
了分析的基础和依据。以各级各类岗位为基础,分析
员工
开展业务工作所需的职业化行为模块和...
依据态度和能力将企业
员工
分为哪几类?各类的表现是什么
答:
辅助员工:低价值-低稀缺的员工。他们掌握普通的知识和技能,极易在劳动力市场获得,对于企业来讲,他们主要从事操作性工作,其贡献价值与企业核心能力间接相关。 对于这四类
员工的
管理,应有所区别。必须注重核心员工的内部开发和长期承诺,为了使他们的贡献最大化,企业可以考虑适当授权鼓励他们
参与
决策和工作上的自主。此外...
什么是培训?培训
包括
哪些
形式
和类型?
答:
4.上岗前教育:其主要目的是清除新员工上岗前的不安,使之具有在组织内生活的愿望,其目标是谋求加快实现成为组织
员工的
早期转换,以长期的观点构筑培养基础。5.上岗时教育:上岗时教育分为导入教育和基础教育两类。(三)类型:1.理念培训:理念培训是使组织成员在思维
方式
和观念上发生转变,树立与外界...
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