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员工加班工资计算标准
兼职
加班费计算
方法及
标准
答:
2、
计算加班工资
的基数不一定是
劳动者
的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
国家规定的平时
加班工资计算
方法
答:
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的200%支付
劳动者工资
;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的
加班工资计算
。按照...
劳动法
加班费
规定有哪些
视频时间 02:08
底薪2020
加班费
怎么算1.5倍2倍
答:
2、1.5被正常
加班费
为:11.6×1.5=17.4元/小时 3、2倍周末加班费为:11.6×2=23.2元/小时 4、3倍节假日加班费为:11.6×3=34.8元/小时 法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十三条用人单位在
劳动者
完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作时间以外工作的,应...
底薪2200,平时
加班工资
1.5倍,怎么
算加班费
答:
休息日加班:小时
加班工资标准
= 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×200% = 25.20元;法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300% = 37.90.元 劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在
劳动者
完成...
国家规定
加班费
怎么算
答:
【拓展内容】
劳动者加班费计算
基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的
工资标准
作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
国家规定的
加班费
是怎么算的?
答:
【拓展内容】
劳动者加班费计算
基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的
工资标准
作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
加班工资
怎么
计算
答:
2、
计算加班工资
的基数不一定是
劳动者
的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
加班工资
的
计算
基数法律规定是什么
视频时间 00:59
节假日
加班费计算
方法及
标准
答:
计算加班工资
的基数不一定是
劳动者
的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,如果劳动合同中对工资有约定,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。如果劳动合同中没有约定,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。如果用人单位与劳动者无任何约定,按劳动者本人所在...
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