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员工加班工资计算标准
加班工资
的
计算
公式是什么?
答:
3、平时
加班费
:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5、法定假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数 6、直接生产
人员工资
比率:直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100% 7、非生产人员工资...
加班费计算
公式
答:
仍然应当按照300%的
标准
支付加班工资以上是
加班费计算
公式。法律客观:加班费计算方法:根据《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于
职工
工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排
劳动者
在每天8小时之外延长工作时间的,就应该...
加班费
的所谓1.5倍/2倍/3倍
工资
如何
计算
?
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于
劳动者
正常工作时间...
上海
加班费
如何
计算
视频时间 00:37
加班费
底薪是多少
答:
法定休假日;小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%=37.90.元 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在
劳动者
完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安...
加班工资
的
计算标准
是什么
答:
一、
加班工资
的
计算标准
是什么 支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排
劳动者
延长工作时间的,支付不低于 工资 的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 标准工作时间以外...
底薪怎么
算加班费
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定
标准
工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者,由用人单位安排延长工作时间的,均按照实行计件工资制的
劳动者加班
加点工资的支付办法和标准支付。
工资4000
加班工资
的
计算
公式
答:
但
加班工资
的
计算
基数不得低于本市最低
工资标准
。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
加班工资
怎么
计算
答:
2、
计算加班工资
的基数不一定是
劳动者
的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
加班工资
的
计算
基数法律规定是什么
视频时间 00:59
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